REFLEXÕES DO CEO

Nosso presidente e CEO, Dennis Jönsson, descreve a nossa abordagem e o progresso que estamos fazendo em nossa jornada de sustentabilidade.

Protegendo o que é bom

Na Tetra Pak, nossa abordagem de sustentabilidade desenvolveu-se a partir da promessa da nossa marca: PROTECTS WHAT'S GOOD™. Obviamente, isso quer dizer proteger os alimentos por meio de atividades de processamento, embalagem e serviço, que há muito constituem o centro dos nossos negócios. Mas vai além disso. Também quer dizer proteger pessoas: nossos próprios funcionários, assim como as comunidades nas quais trabalhamos e a sociedade como um todo. E também significa proteger futuros: desenvolvendo os produtos e serviços que darão suporte ao futuro crescimento dos negócios dos nossos clientes e agindo e operando de maneira a melhor proteger o futuro do nosso meio ambiente, além de promover uma agenda de crescimento sustentável que garanta, da melhor forma possível, o sucesso futuro da Tetra Pak.

Há muito percebemos a importância de equilibrar cada um desses compromissos. Além disso, reconhecemos que a única maneira de atingir esse ideal é por meio da colaboração, inovação, determinação e um forte senso de responsabilidade em toda a empresa.

Por isso, temos uma estrutura de governança corporativa bem definida, que inclui a nossa Carta de Responsabilidade, principais valores e Código de conduta nos negócios, definindo os comportamentos e padrões esperados de todos os que trabalham para a empresa. E é por isso que, desde 2004, somos signatários do Pacto Global da ONU, comprometidos a garantir que os seus dez princípios do meio ambiente, trabalho, anticorrupção e direitos humanos estejam incorporados às nossas operações cotidianas.

A liberação em 2015 das Metas para Desenvolvimento Sustentável da ONU trouxe um foco renovado ao papel que empresas como a nossa devem desempenhar para ajudar a fornecer soluções para os problemas globais de nosso tempo. Vários desses objetivos têm ligações claras com a nossa própria empresa ou atividades que já estão focadas no sentido de fazer uma diferença positiva.

 Naturalmente, isso é apenas o começo. Construir um negócio sustentável requer a união de pensamentos e ações em vários níveis diferentes. Envolve um trabalho em estreita parceria com nossos clientes, fornecedores, governos, ONGs e com a sociedade como um todo para explorar maneiras pelas quais podemos fazer uma diferença positiva e duradoura. Também requer um compromisso com a inovação contínua, desenvolvendo tecnologias e materiais que estimulem a eficiência, reduzam o desperdício, o consumo de recursos não renováveis e as emissões ambientais, enquanto continuamos a atender às crescentes necessidades do mercado.

Além disso, requer uma total determinação para ser bem-sucedido; uma crença compartilhada entre todos os funcionários de que a sustentabilidade faz sentido, não só no que diz respeito a proteger alimentos, pessoas e futuros, mas também em relação às aspirações de longo prazo que temos para nossa empresa e para nós mesmos.

Árvore recém-plantada

PROTEGENDO ALIMENTOS

Por muitos anos, nossas soluções de processamento e envase desempenharam um papel importante na proteção de alimentos, mantendo-os seguros, preservando seu valor nutricional e mantendo a sua qualidade. Encontrar meios sustentáveis para alimentar uma população em rápido crescimento é um dos desafios de desenvolvimento mais difíceis que o mundo enfrenta hoje, o que torna a nossa visão - disponibilizar alimento seguro em qualquer lugar - mais relevante do que nunca. Continuamos desenvolvendo novos meios, em colaboração com clientes e outras partes, para tornar essa visão uma realidade.

A equipe da Tetra Laval Food for Development dá suporte a governos e clientes do mundo todo com programas de alimentação escolar, fornecendo leite e outras bebidas nutritivas em embalagens Tetra Pak para dezenas de milhões de crianças no mundo inteiro. Os benefícios à saúde são bem conhecidos, mas estudos também demonstram que esses programas exercem um impacto muito positivo na capacidade de aprender das crianças, além de estimular a economia local.
 
O estímulo econômico também está no cerne da iniciativa do nosso Centro de laticínios. Esses programas unem pequenos agricultores, associando-os a produtores de laticínios dedicados, e fornece treinamento, orientação especializada e instalações modernas com o objetivo de melhorar os rendimentos e a qualidade da produção. Para os agricultores, isso significa uma melhor subsistência. Para a comunidade local, isso significa melhor acesso a um leite seguro e acessível. Para o produtor de laticínios, isso significa maior qualidade e quantidade de fornecedores de leite cru. E para a Tetra Pak, isso significam novas oportunidades para levar produtos saudáveis e nutritivos para milhões de pessoas com poder aquisitivo relativamente menor.

Continuamos também trabalhando com clientes e organizações parceiras em outro aspecto importante da segurança de alimentos: eliminar desperdícios. A Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura estima que quase um terço dos alimentos produzidos para consumo humano é perdido ou desperdiçado – por volta de 1,3 bilhões de toneladas por ano, ou 4,5 kg de alimento todos os dias para cada 800 milhões de pessoas que vão dormir com fome. Nessa área, nossa indústria certamente pode fazer mais.

Agricultor paquistanês

PROTEGENDO PESSOAS

Mais de 23.500 pessoas trabalham na Tetra Pak. Elas são o motor do nosso sucesso, e por isso consideramos garantir a segurança, o bem-estar e o desenvolvimento contínuo dessas pessoas como um investimento, e não como um custo.

Nossa taxa de lesões e doenças entre nossos funcionários e contratados permanece extraordinariamente baixa, mas reconhecemos a necessidade de continuar a buscar uma taxa igual a zero. Com isso em mente, foi elaborada a nossa política global de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional para garantir um enfoque correto e desempenho condizente em toda a empresa. Nosso objetivo é muito simples: que todos que trabalham na Tetra Pak voltem para suas casas em segurança no fim do dia.
 
Quando se trata dos nossos funcionários, proteção também significa garantir a retenção dos nossos grandes talentos, que já trabalham conosco em todo o planeta, e ajudá-los a produzir sempre o melhor de suas habilidades. Afinal, a força de trabalho da Tetra Pak é uma das principais fontes de vantagem competitiva. Essas são as pessoas que desenvolvem e implementam nossa estratégia, diferenciam nossos produtos e serviços, garantem a excelência operacional, definem a nossa reputação e impulsionam nossa agenda de crescimento sustentável. É por isso que continuamos a concentrar recursos significativos em uma ampla diversidade de programas de treinamento, coaching e orientação para dar suporte às necessidades de treinamento individuais em cada nível e em todas as partes da empresa.

Igualmente importante, continuamos trabalhando para melhorar a diversidade da nossa força de trabalho, principalmente em termos de igualdade de gêneros, um desafio de longa data na indústria de fabricação. Nós procuramos também garantir que o ambiente de trabalho em nossa organização seja respeitoso e inclusivo; um ambiente onde os funcionários saibam que têm todas as oportunidades para alcançar todo o seu potencial, independentemente de quem sejam ou de onde venham.
 
É claro, proteger pessoas não se limita às nossas instalações, e aceitamos a nossa missão de cuidar das pessoas, que vai muito além da nossa própria organização.  Pensando nisso, desempenhamos um papel ativo nas comunidades em que operamos, oferecendo programas de aprendizado, apoiando o desenvolvimento dos fornecedores locais e fornecendo educação em saúde e ação emergencial.

Pessoas na fábrica de conversão, material de embalagem

PROTEGENDO O FUTURO

Há muitos exemplos de projetos, iniciativas e inovações da Tetra Pak que estão ajudando clientes a expandir seus negócios, enquanto aumentam o desempenho ambiental de seus produtos ou operações.
 
Nossa premiada embalagem Tetra Rex® de fonte renovável, por exemplo, é totalmente feita de materiais de fontes renováveis e marca uma etapa significativa em direção ao nosso objetivo de embalagem 100% renovável. Mas isto não significa, de modo algum, o fim da jornada, continuamos procurando meios de estender o conceito totalmente renovável para outras partes de nosso portfólio, sem comprometer a segurança, a qualidade ou a funcionalidade.
 
Continuamos desenvolvendo nossa parceria com o Forest Stewardship Council™ (FSC™). O número de embalagens cartonadas da Tetra Pak com o selo FSC que aparecem nas prateleiras das lojas continua subindo e nossa certificação completa de Cadeia de Custódia significa que agora podemos entregar material de embalagem com selo FSC de qualquer lugar do mundo.

A reciclagem também continua sob forte enfoque: novas diretrizes de relatórios em toda a empresa estão ajudando a garantir a precisão e a robustez dos dados e a melhorar o processo de coleta de dados, para que trabalhemos em direção ao nosso objetivo de dobrar a taxa de reciclagem de 2010 para 40% antes do fim da década.

Em todas as nossas iniciativas, somos guiados pelos objetivos ambientais de longo prazo, inclusive a ambição de manter as emissões de carbono abaixo dos níveis de 2010, e pela nossa determinação de sermos vistos como líderes na área de sustentabilidade. Somos membros da rede global de negócios, RE100, e nos comprometemos a trabalhar na obtenção de eletricidade 100% renovável até 2030. Estamos participando do CE100, sinalizando nosso compromisso para dar suporte ao desenvolvimento de longo prazo de uma economia circular: aquela que seja restauradora e regenerativa por concepção. E continuamos relatando para a CDP, inclusive para seu programa florestal.

Assim, continue lendo e explore o resto do site, que oferece uma melhor ideia do progresso que estamos fazendo em todas as áreas da nossa jornada de sustentabilidade, nosso compromisso com o aprimoramento constante e as conquistas dos nossos notáveis funcionários, dos quais depende o nosso sucesso contínuo.

menino reciclando

 

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