张磊

致所有看到这些文字的同学们：

在这个时候，我想说的话很多。2007年年底，我和你们一样，面临着许多的等待和选择，当然还有令人“魂牵梦绕”、“辗转反侧”的毕业论文，你们都懂的：）

现在的我可算是个“老员工”了，本着过来人的心态，说说我的一些感触，大家姑且参考吧。

学会 “理才”

在我们即将开始职业生涯或者正刚刚开始的时候，学会 “理才”很重要。每个人都有自己独特的才能，这是我们需要自知并珍惜的。现在做投资都讲究一个“增值”的概念，而才能的增值与否，取决于自己，也与我们所处的环境密切相关。一块铁矿石被开采出来，是成为优质的工具钢还是普通的工字钢，是有各种可能的。

这里是个精彩的起点

在进入利乐的最初一段时间里，我一直辗转于各个不同部门里学习。现在想来，很多知识都是在那时候接触并学到的。后来我来到利乐北京包材工厂的维修部，成为一名设备维修工程师。对于我来说，新环境新岗位中的一切都是陌生而新奇的。在这里我得到了很多锻炼和学习机会。从改进工作环境的5S小组，到投资百万的设备更新项目；从基本的设备运行原理学习，到部门管理流程的制定，团队对我的信任和支持，让我在工作中学习，也把不断的学习当成我工作的一部分。

利乐不仅充满智慧，并且“创造”智慧

“我上学的时候曾经有一节课专门学习利乐公司的案例”。在清华的MBA课堂上，当一位教授得知我是来自利乐的时候，他这样说到。朋友之间常讨论什么样的公司才是一个好公司，较好的激励还是较高的权益净利率？我认为是取决于这个公司创造智慧和影响社会的能力。利乐的营销模式已经成为经典案例，利乐的WCM（World Class Manufacture）供应链管理方法堪称一门科学，利乐的创新科技从未止步。也许未来有一天我们可以和别人说：“利乐，改变了人们的生活方式，而我就在那里！”

我想，是时候让你们自己来发掘与体会利乐的不同之处了。