宋小权

2007年3月，我作为管理培训生加入到利乐包装（昆山）有限公司，这是我从上海交大毕业之后的第一份工作，很荣幸能得到这样一个机会。刚进入纸厂的时候我被安排在不同的部门轮岗，在熟悉各个岗位工作流程及职责范围的同时，也深切地感受到了利乐文化对每一个员工的影响，大家都是在一种乐观积极的氛围中工作，这和我之前认为的“在外企工作压力大”的观点很不一样。与此同时，我还全面学习并参与了WCM（World Class Manufacture）的活动,并先后参与了6个小组来实践所学。WCM体系是利乐公司的核心管理系统，我从中学到了很多知识，这对我日后思考和解决问题的方式都产生了很大的影响。

利乐不仅提供全面的培训，也给与了广阔的舞台，让你能够尽情的发挥。2008年5月，我加入了利乐的一颗新星——利乐包装（呼和浩特）有限公司，我们目睹并全面参与了这个新生儿从无到有的全过程，从动土到封顶，从装机到试运行，从第一卷原纸到第一包成品包材，每一步都融入了我们的激情和汗水。工厂试运营后，我主要负责印前工段，在此过程中我深入了解了制版工序流程及与其相关的材料的特性及制造工艺，并接触到了很多其他大公司（例如杜邦、3M等）的技术人员，在与他们的交流中我也收获颇丰。在丰富自己技术方面知识的同时，我也深刻意识到想要带好一个团队光凭技术能力是不够的，与人沟通能力、表达能力、管理技巧等能力的提高还需要更用心的总结和时间的历练。

一个人的能量毕竟是有限的，在利乐需要发挥团队的力量才能发挥最大的作用，2009年7月，我开始负责印刷工段，这对我是一个不小的挑战。尤其在2010 年初，我们开始生产新的TFA产品，经历了大约两个月的不稳定期，那时候我们常常加班至深夜，但是我们印刷团队并没有被压力压垮，我们冷静地分析现状，经过不断的尝试，终于找到了解决问题的最佳方案，最终度过了难关。在之后的几个月中，我们针对我们的常见问题，采取各个击破的策略，每做一件事情，就一定要做到底。现在我们的各项指标已经趋于稳定，我们的报废成绩也做到了同类印刷机当中的前列。
感谢呼市团队，感谢我的老板，也感谢利乐公司给我展现自己的舞台，只要不放弃，成功属于我们每一个人！