Formación
En Tetra Pak la formación es un instrumento clave para aumentar las competencias de nuestros empleados en las prácticas y metodologías propias de nuestro negocio, al tiempo que les garantizamos una carrera profesional con futuro dentro de la compañía.
La formación contribuye a la satisfacción de los empleados proporcionándoles la oportunidad de diversificar sus funciones y acceder a mejoras laborales. En Tetra Pak favorecemos una actitud activa por parte de los empleados a la hora de solicitar aquella formación que les permita reciclarse continuamente, con una visión a largo plazo que tenga en cuenta las posibilidades de futuro dentro de la compañía.
Como aspecto destacado, la formación en 2010 se incrementó en un 25%.
Horas de formación por empleado
