Igualdad de oportunidades

Como aspecto muy positivo, este año destaca el aumento de un 6% en el número de mujeres. A finales de 2010 se comenzó a trabajar en un Plan de Igualdad, que se ha empezado a implantar a lo largo de 2011, pues como muestran las gráficas hay una gran desigualdad en las cifras.

Distribución por sexo

Puestos de responsabilidad, dirección y gerencia

El porcentaje de mujeres sobre el total, en puestos de responsabilidad, dirección y gerencia es de un 15%. Este porcentaje se ha mantenido constante respecto al año pasado, aunque la Compañía continúa trabajando para incrementar este indicador a través del Plan de Igualdad.