Satisfacción del empleado
En Tetra Pak somos conscientes de que nuestros empleados son nuestro principal activo. Su satisfacción redunda en un mayor compromiso con los objetivos de la empresa y una mayor motivación en el trabajo, lo que se traduce en un mejor servicio a nuestros clientes.
Para garantizar la satisfacción de los empleados tenemos implantados diversos programas dirigidos a diferentes áreas y niveles de la organización. Cada año entregamos un cuestionario a nuestros empleados y evaluamos su índice de satisfacción.
El primer paso para poder diseñar actuaciones concretas en esta línea ha sido sondear y medir el grado de satisfacción. Hemos preguntado a nuestros empleados si están satisfechos con su trabajo.
Esta iniciativa forma parte del proyecto internacional de "Implicación del Empleado".
La encuesta, anónima y de carácter confidencial, se estructura en apartados que hacen referencia a diferentes aspectos de la organización de Tetra Pak.
En el 2008 se modificó la forma de evaluar este índice, es por ello que la valoración se hace respecto a un 100% y no se puede comparar con las mediciones de años anteriores.