Le facteur humain est essentiel à notre succès, à commencer par nos employés. Ce sont eux qui ont finalement la charge de concrétiser notre vision. Par conséquent, il est fondamental qu'ils acquièrent des connaissances et qu'ils perfectionnent leurs compétences, de même qu'il est crucial de créer un milieu de travail intégrateur et fondé sur l'équité pour tous. Nous assumons également la responsabilité qui est la nôtre de protéger la santé et la sécurité de nos employés, de nos partenaires et de nos clients, et en avons fait une propriété clé pour notre entreprise.
Nos mesures de protection des personnes trouvent un prolongement au sein de nos communautés, par exemple à travers notre travaux dans le domaine de la santé et de la nutrition des enfants, des modes de vie durables et du développement économique. Nous tenons à soutenir ceux qui habitent et travaillent dans les régions dans lesquelles nous exerçons nos activités et nous nous efforçons de jouer un rôle responsable et actif au niveau local par le biais d'initiatives aussi diverses que variées.
Nous nous efforçons de protéger nos employés contre tous les dangers éventuels auxquels ils sont exposés dans le cadre des projets et des activité dont ils ont la charge et nous pensons que le travail en équipe est le meilleur moyen d'atteindre un niveau zéro d'accidents et de maladies professionnelles.
Nous aspirons à créer une culture du travail axée sur la diversité, une composante essentielle et précieuse à tous. La réussite de notre entreprise repose sur une main-d'œuvre diversifiée et sur une culture promouvant le respect et l'intégration de tous les employés, lesquels sont engagés et dévoués à leur travail.
Nous souhaitons attirer les meilleurs talents et aspirons à ce que nos employés mènent une longue carrière gratifiante à nos côtés. Pour y parvenir, nous devons mettre en place une culture axée sur le rendement élevé qui permette à nos employés de s'épanouir et les mène vers la réussite.
Notre réussite dépend des performances de nos employés et, pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils doivent se sentir motivés, impliqués et appréciés. En nous assurant de l'engagement de nos employés, nous créons une culture où priment des valeurs telles que la responsabilité personnelle, la diversité et l'innovation.
Nos mesures de protection des personnes trouvent un prolongement au sein de nos communautés, par exemple à travers notre travaux dans le domaine de la santé et de la nutrition des enfants, des modes de vie durables et du développement économique.
Tetra Pak récompense l'excellence en termes de leadership. En 2018, notre prix d’excellence en leadership a été attribué à Bulent Kozak, pour récompenser sa volonté de créer un environnement de travail attractif et inclusif, ce qui a conduit au recrutement et à l'intégration réussis de nombreux talents.
La Tetra Pak Academy propose une gamme complète de formations orientées métier qui peuvent être alignées aux besoins en développement individuels, afin d'aider nos employés à développer les compétences appropriées.
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