¿Por qué Tetra Pak?
Hay muchos motivos para elegir a Tetra Pak como tu futuro lugar de trabajo.
Una compañía que exige y recompensa
Ofrecemos muchas oportunidades y hacemos especial énfasis en el apoyo a tu desarrollo. Pero no esperes que te digamos qué hacer o dónde ir. No existen ese tipo de reglas o procedimientos; nosotros esperamos que actúes, tomes decisiones y contribuyas con la compañía en función de nuestros valores corporativos.
La "Idea de la Gente" quiere decir que Tetra Pak es una compañía que exige y recompensa. Así como el valor de los envases Tetra Pak debe exceder su costo, el valor de trabajar aquí debe exceder la inversión que tu haces en la compañía. La "Idea de la Gente" junto con nuestros valores corporativos definen nuestra cultura.
Creciendo con la compañía
Una vez que te unes a Tetra Pak, hay muchas maneras de llegar aún más lejos. Encontrarás seguridad en tu propia capacidad, más allá del sentido de pertenencia a la empresa.
Aquí se presentan algunos ejemplos de las posibilidades para desarrollar tus habilidades y capacidades:
- Cambiar de puestos/funciones y viajar por el mundo
- Participar en programas de entrenamiento
- Participar en programas de tutorías
- Asistir a la Academia Tetra Pak, nuestra universidad corporativa, diseñada para desarrollar las áreas de competencia tal como las identifica la gerencia
En Tetra Pak, creemos que tu satisfacción es el resultado del desarrollo y la aplicación de tus capacidades para alcanzar tus propias metas y las de Tetra Pak. Desde nuestro punto de vista, la capacidad es la destreza y actitud del empleado para poner en práctica sus conocimientos, experiencia y habilidades con el fin de alcanzar satisfactoriamente los objetivos comerciales de la compañía.
Se espera que compartas tus conocimientos con colegas y compañeros y que siempre intentes encontrar la mejor solución en toda situación. Eso prepara el camino para el surgimiento de posibilidades para aquellos que se comprometen a mantener un futuro brillante en la mira.
Dirigir tu propio desarrollo
Nuestro proceso de desarrollo de las capacidades es lo que une los negocios con la gente. Lo utilizamos para asegurarnos de que cada persona está en el puesto correcto, de acuerdo con sus capacidades, en el momento preciso. Cada año, este proceso le brindará una devolución honesta y pertinente sobre tu desempeño y la oportunidad de debatir el futuro de tu carrera con tu director. Se brinda a cada individuo libertad con responsabilidad para que utilice sus habilidades al máximo.
El proceso de desarrollo de las capacidades es importante para asegurarnos de no perder a personas con un gran potencial por falta de oportunidades de crecimiento. Por medio de este proceso, también nos aseguramos de crear ventajas competitivas, desarrollando personas con experiencia más amplia, brindándoles la oportunidad de ir más allá del área nacional de negocios y de los límites funcionales.
Balance de vida
Tetra Pak elige a aquellos que consideran a su trabajo como una parte vital de sus vidas. Queremos que dediques mucha energía a tu trabajo, contribuyendo al crecimiento constante y al éxito de la compañía. Pero esto no significa que buscamos exclusivamente personas que pongan todas sus energías en un solo lugar. Todo lo contrario. Su vida fuera del trabajo es una fuente importante de la energía requerida para trabajar. Estamos convencidos de que los mejores resultados se obtienen cuando creamos un equilibrio entre personas en diferentes etapas de la vida.
Valoramos tu vida privada y la experiencia y estabilidad que se adquieren al atravesar las diferentes etapas de la vida. Tus necesidades y deseos con respecto a la ubicación, los viajes, la familia y demás son tan importantes para nosotros como para tí. Esto quiere decir que puedes hacer carrera en tu país de origen si así lo prefieres. Adoptamos esta actitud simplemente porque cuanto más feliz estés, más nos beneficiaremos todos del trabajo en conjunto.