¿Por qué Tetra Pak?
Hay muchos motivos para elegir a Tetra Pak como su futuro lugar de trabajo.
Una compañía que exige y recompensa
Ofrecemos muchas oportunidades y hacemos especial énfasis en el apoyo de su desarrollo. Pero no espere que le digamos qué hacer o dónde ir. No existen ese tipo de reglas o procedimientos; nosotros esperamos que usted actúe, tome decisiones y contribuya con la compañía en función de nuestros valores corporativos.
La "idea de la gente" quiere decir que Tetra Pak es una compañía que exige y recompensa. Así como el valor de los envases Tetra Pak debe exceder su costo, el valor de trabajar aquí debe exceder la inversión que usted hace en la compañía. La "Idea de la gente" junto con nuestros valores corporativos definen nuestra cultura.
Creciendo con la compañía
Una vez que se une a Tetra Pak, hay muchas maneras de llegar aún más lejos. Encontrará seguridad en su propia capacidad, más allá del sentido de pertenencia a la empresa.
Aquí se presentan algunos ejemplos de las posibilidades para desarrollar sus habilidades y capacidades:
- Cambiar de puestos/funciones y viajar por el mundo
- Participar en programas de entrenamiento
- Participar en programas de tutorías
- Asistir a la Academia Tetra Pak, nuestra universidad corporativa, diseñada para desarrollar las áreas de competencia tal como las identifica la gerencia
En Tetra Pak, creemos que su satisfacción es el resultado del desarrollo y la aplicación de sus capacidades para alcanzar sus propias metas y las de Tetra Pak. Desde nuestro punto de vista, la capacidad es la destreza y actitud del empleado para poner en práctica sus conocimientos, experiencia y habilidades con el fin de alcanzar satisfactoriamente los objetivos comerciales de la compañía.
Se espera que usted comparta sus conocimientos con colegas y compañeros y que siempre intente encontrar la mejor solución en toda situación. Eso prepara el camino para el surgimiento de posibilidades para aquellos que se comprometen a mantener un futuro brillante en la mira.
Dirigir su propio desarrollo
Nuestro proceso de desarrollo de las capacidades es lo que une los negocios con la gente. Lo utilizamos para asegurarnos de que cada persona está en el puesto correcto, de acuerdo con sus capacidades, en el momento preciso. Cada año, este proceso le brindará una devolución honesta y pertinente sobre su desempeño y la oportunidad de debatir el futuro de su carrera con su director. Se brinda a cada individuo libertad con responsabilidad para que utilice sus habilidades al máximo.
El proceso de desarrollo de las capacidades es importante para asegurarnos de no perder a personas con un gran potencial por falta de oportunidades de crecimiento. Por medio de este proceso, también nos aseguramos de crear ventajas competitivas, desarrollando personas con experiencia más amplia, brindándoles la oportunidad de ir más allá del área nacional de negocios y de los límites funcionales.
Balance de vida
Tetra Pak elige a aquellos que consideran a su trabajo como una parte vital de sus vidas. Queremos que dedique mucha energía a su trabajo, contribuyendo al crecimiento constante y al éxito de la compañía. Pero esto no significa que buscamos exclusivamente personas que pongan todas sus energías en un solo lugar. Todo lo contrario. Su vida fuera del trabajo es una fuente importante de la energía requerida para trabajar. Estamos convencidos de que los mejores resultados se obtienen cuando creamos un equilibrio entre personas en diferentes etapas de la vida.
Valoramos su vida privada y la experiencia y estabilidad que se adquieren al atravesar las diferentes etapas de la vida. Sus necesidades y deseos con respecto a la ubicación, los viajes, la familia y demás son tan importantes para nosotros como para usted. Esto quiere decir que puede hacer carrera en su país de origen si así lo prefiere. Adoptamos esta actitud simplemente porque cuanto más feliz esté usted, más nos beneficiaremos todos del trabajo en conjunto.