GOVERNANÇA

Acreditamos que uma boa governança corporativa é fundamental para um negócio bem-sucedido e sustentável. Por isso, temos uma estrutura de governança bem definida, que orienta tudo o que fazemos.

Nosso modelo de governança

O Modelo de governança da Tetra Pak foi desenvolvido para ajudar a garantir que cumprimos a promessa da nossa marca, PROTECTS WHAT’S GOOD™, que observamos as regulamentações e legislações relevantes e que nos comportamos de maneira ética e responsável. Acreditamos que uma boa governança é fundamental para criar um negócio sustentável e valor compartilhado, de longo prazo, com nossos clientes.

Estrutura de governança corporativa da Tetra Pak

Mandato e valores

 Esta seção da estrutura de governança fornece o esboço para a definição dos objetivos da empresa, as estratégias e os meios pelos quais podemos atingi-los. Ela orienta também sobre como devemos operar e nos comportar com nossos colegas internamente e com as partes interessadas de toda a cadeia de valor. No nível mais alto, ela inclui:

  • Carta de Responsabilidade: Emitida pela Diretoria do Grupo Tetra Laval - define os papéis e as responsabilidades da diretoria e da Tetra Pak. O CEO da Tetra Pak é responsável em última instância pela Estrutura de Governança.
  • Valores essenciais: Eles dão forma à nossa cultura corporativa e direcionam nosso comportamento interna e externamente, unindo pessoas de diferentes culturas, países e origens. Valores essenciais compartilhados e vivenciados são vitais para uma boa governança.
  • Código de conduta: Ele define as exigências em relação às condições de trabalho, antidiscriminação, confidencialidade, conflitos de interesse, relatórios financeiros, conformidade com as leis, anticorrupção, suborno, exploração infantil e questões ambientais em todas as partes das nossas operações.

Ambiente de controle interno

A Estrutura de governança inclui também uma metodologia abrangente de gerenciamento de riscos com políticas relacionadas e atenuantes, procedimentos e processos globais para gerenciar e responder a riscos. Nosso sistema de conformidade de risco de governança (Governance Risk Compliance - GRC) de última geração representa um grande passo para a garantia de um ambiente de controle interno eficiente e transparente. O GRC cria uma plataforma única para gerenciamento de riscos, juntando políticas atenuantes, procedimentos e controles detalhados com processos de garantia, avaliações e relatórios em um único lugar.

Estrutura organizacional e de tomada de decisões

Nossa Equipe de liderança global (GLT) é responsável pela implementação do Modelo, com o apoio de um Escritório de Governança Corporativa e uma rede de executivos locais de governança e risco.

Além disso, a GLT estabeleceu quatro conselhos para gerenciar a tomada de decisões nas seguintes áreas: estratégia; produtos e tecnologia; transformação e capacidade; e governança corporativa.

Todos os anos, nosso CEO e a GLT enviam uma Declaração de Gerenciamento assinada para a Diretoria do Grupo Tetra Laval relatando nosso cumprimento do Modelo de Governança. Ela se baseia em relatórios detalhados e autoavaliações de todos os líderes de mercados e unidades operacionais.

Estruturas internacionais

Como signatários do Pacto Global da ONU desde 2004, estamos comprometidos com a implementação, divulgação e promoção de seus dez princípios universais dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, além do envio da Comunicação sobre Progresso anual. As funções corporativas definidas desempenham um papel de coordenação para:

  • Direitos humanos: Recursos humanos/Comunicações corporativas
  • Trabalho: Recursos humanos
  • Meio ambiente: Meio ambiente
  • Anticorrupção: Governança corporativa

Também contribuímos ativamente com o UN Sustainable Development Goals (SDGS)

Conscientização, compreensão e conformidade

Todos os funcionários, em todos os níveis da empresa, são responsáveis por manter a conformidade com a Estrutura de governança em suas decisões e ações cotidianas. Os detalhes da Estrutura estão disponíveis em nossa Intranet, e há um programa de eLearning obrigatório implementado.

Denúncia

Qualquer pessoa na empresa pode relatar anonimamente violações comprovadas ou suspeitas do nosso Código de Conduta ou qualquer outro comportamento antiético, diretamente para o executivo de governança corporativa ou para o chefe de auditoria, sem qualquer penalização. Cada caso de quebra do nosso Código de conduta é tratado individualmente e investigado de maneira apropriada, dependendo da severidade do caso. Se o incidente for criminoso, nós o relatamos às autoridades competentes.

Tolerância zero com a corrupção

As práticas anticorrupção são uma parte importante da nossa abordagem de governança corporativa, e temos uma política de tolerância zero para corrupção, suborno e fraude. A corrupção é antiética; ela fere a justiça do mercado, distorce os custos de transação, destrói uma sociedade aberta, honesta e decente e prejudica o progresso econômico, social e político. O combate à corrupção é uma parte vital na construção da confiança com os clientes, fornecedores e outras partes interessadas, e promoção de uma cultura de negócios responsável e transparente.

Confiança e transparência

Para construir confiança e transparência com os nossos clientes e como parte da nossa abordagem de fornecimento responsável com fornecedores, somos membros do Sedex (Supplier Ethical Data Exchange). O Sedex é uma associação sem fins lucrativos dedicada a impulsionar melhorias em práticas comerciais responsáveis e éticas nas cadeias de suprimentos.

Saiba mais sobre nossa governança