De ce Tetra Pak?

Sunt multe motivele pentru care ai alege să lucrezi la Tetra Pak.

O companie care cere şi recompensează

Oferim multe şanse şi suntem interesaţi să te sprijinim în dezvoltarea ta. Dar nu te aştepta să îţi spunem ce să faci şi cum să procedezi pentru a-ţi atinge potenţialul. Nu avem astfel de reguli sau proceduri. Aşteptăm de la tine să acţionezi, să iei decizii şi astfel, să contribui la dezvoltarea companiei, conform setului de valori din interiorul acesteia.

Prin “Ideile Oamenilor” se va înţelege că Tetra Pak este o companie care cere şi recompensează.  Aşa cum valoarea unui ambalaj Tetra Pak depăşeşte cu mult costul lui, aşa şi valoarea muncii tale aici trebuie să depăşescă investiţia pe care o faci in companie. “Ideile Oamenilor” şi valorile companiei reprezintă, împreună, cultura acesteia.

Creşti împreună cu noi

Odată alăturat echipei Tetra Pak, vei găsi multe oportunităţi de a progresa continuu. Vei deveni mai stăpân pe competenţele tale, decât pe cele ale organizaţiei de care aparţii.

Iată câteva exemple despre cum îţi poţi dezvolta aptitudinile şi competenţele.

• Schimbarea funcţiilor şi poziţiilor în diverse locaţii de pe glob
• Participarea la programe de training
• Participarea la programe de mentorship
• Înscrierea la cursurile Tetra Pak Academy, universitatea companiei noastre, creată să dezvolte acele arii de competenţă, identificate de management ca fiind vitale pentru parcursul tău profesional

La Tetra Pak, credem că satisfacţia vine din dezvoltarea şi punerea în practică a competenţelor tale, cu scopul de a atinge atât ţelurile individuale cât şi pe cele ale Tetra Pak. În opinia noastră, competenţa este capacitatea şi atitudinea unui angajat în a-şi folosi cunoştinţele, experienţa şi aptitudinile pentru realizarea cu succes a tuturor obiectivelor companiei.

Ne aşteptăm să impărtăşeşti cunoştinţele tale cu colegii şi partenerii şi să fii mereu orientat în a găsi cele mai bune soluţii, în orice situaţie. Astfel li se deschide drumul unor noi posibilităţi, celor angajaţi pe deplin în construirea unui viitor.

Îţi administrezi propria dezvoltare profesională

Procesul de dezvoltare a competenţelor reprezintă legătura dintre companie şi oameni. Folosim această abordare pentru a ne asigura că fiecare persoană se află în locul potrivit, la timpul potrivit, conform competenţelor pe care le deţine. Acest proces iţi oferă în fiecare an un feedback corect şi relevant asupra performanţei tale şi oportunitatea de a discuta cu managerul tău despre viitorul carierei tale. Libertatea de a acţiona şi responsabilitatea asociată este garantată fiecăruia în parte, spre a-şi putea pune în practică tot ce are mai bun.

Procesul de dezvoltare a competenţelor este foarte important pentru noi, dorind să fim siguri că nu vom pierde niciodată oameni cu potenţial ridicat din motive de lipsă a şanselor de dezvoltare. Folosind acest proces, ne asigurăm că oferim avantaje competitive, prin dezvoltarea de personal cu experienţă vastă, oferind oportunităţi de a depăşi graniţe naţionale, funcţionale şi domenii de afaceri.

Viaţă echilibrată

Tetra Pak alege oameni care consideră că munca este o parte vitală a vieţii lor. Dorim să investeşti multă energie în munca ta, contribuind la creşterea constantă şi la succesul companiei. Asta nu înseamnă ca noi căutăm oameni care să-şi depună toată energia într-un singur loc. Dimpotrivă. Viaţa ta în afara slujbei este o sursă importantă de energie, de care ai nevoie la serviciu. Suntem convinşi că cele mai bune rezultate se obţin când creăm un echilibru între toate componentele vieţii.

Preţuim viaţa ta privată, experienţa şi stabilitatea pe care o dobândeşti din trecerea prin diferite faze ale vieţii. Necesităţile şi doleanţele tale referitoare la locaţie, calătorii, familie, etc., sunt la fel de importante şi pentru noi. Asta poate însemna, de exemplu, că poţi să-ţi dezvolţi cariera în ţara ta, dacă asta este ceea ce îţi doreşti. Îmbrăţişăm această atitudine, fiind convinşi că, atâta timp cât eşti fericit cu noi, vom beneficia de rezultatele colaborării cu tine.