РАЗМЫШЛЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА КОМПАНИИ

Наш президент и исполнительный директор Tetra Pak Деннис Йонссон рассказывает о достигнутом прогрессе в вопросах устойчивого развития.

Сохраняя лучшее

Подход Tetra Pak к принципам устойчивого развития формируется девизом нашего бренда: СОХРАНЯЯ ЛУЧШЕЕ™. Под ним мы подразумеваем защиту продуктов питания на всех этапах переработки и упаковки, что лежит в основе нашего бизнеса с момента его основания. Но не только. Мы также заботимся о безопасности людей: наших сотрудников, населения тех регионов, в которых мы работаем, и общества в целом. Все это направлено на защиту нашего общего будущего: разрабатывая продукты и услуги, которые обеспечат рост бизнеса нашим заказчикам в будущем, и применяя наиболее эффективные с точки зрения экологии способы ведения бизнеса, обеспечат также успех компании Tetra Pak.

Мы прекрасно осознаем важность соблюдения баланса всех этих аспектов. Мы также поняли, что достичь поставленных целей можно только в тесном сотрудничестве, внедряя инновации, стремясь к достижению результата и чувствуя ответственность за все, что мы делаем.

Поэтому мы разработали четко сформулированную стратегию корпоративного управления, которая включает такие документы, как Положение об ответственности, Ключевые ценности и Кодекс деловой этики. Они определяют основные принципы поведения всех сотрудников и представителей нашей компании. Поскольку наша компания является участником Глобального договора ООН с 2004 года, в своей ежедневной работе мы прилагаем все усилия по реализации и продвижению его 10 универсальных принципов по охране окружающей среды, труду, противодействию коррупции и правам человека.

Редакция Целей устойчивого развития ООН от 2015 г. уделяет особое внимание роли бизнеса, подобного нашему, в оказании поддержки для решения глобальных проблем современности. Некоторые из этих целей имеют четкую связь с нашим бизнесом и мероприятиями, которые мы уже реализуем для изменения ситуации к лучшему.

 Разумеется, это лишь отправная точка. Построение бизнеса в соответствии с принципами устойчивого развития требует глобального мышления и согласованных действий на множестве различных уровней. Это требует тесной работы с заказчиками, поставщиками, правительствами, НПО и обществом в целом для определения возможностей, с помощью которых мы сможем внедрять положительные изменения с долгосрочным эффектом. Для этого необходимо постоянно внедрять инноваций, разрабатывать технологии и материалы, которые повышают эффективность, сокращать уровень отходов, минимизировать использование невозобновляемых ресурсов и сокращать негативное воздействие на окружающую среду, и при этом суметь удовлетворить постоянно растущие требования рынка.

Для этого требуется нацеленность на успех. Все сотрудники нашей компании должны понимать, что устойчивое развитие важно не только для защиты продуктов питания, людей и нашего будущего, но и для долгосрочных перспектив нашей компании и для каждого из нас.

Недавно посаженное дерево

БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОДУКТОВ

На протяжении долгих лет наши решения для переработки и упаковки играют важную роль в сохранении продуктов питания. Они делают их безопасными, сохраняют питательную ценность и высокое качество. Одной из самых сложных мировых задач на сегодня является поиск возможностей предоставить продукты питания населению, которое увеличивается день ото дня, что позволит нашей цели – сделать продукты питания безопасными и доступными повсеместно – стать более реальной, чем когда-либо. Мы продолжаем разрабатывать новые решения совместно с нашими заказчиками и другими сторонами, чтобы воплотить ее в жизнь.

Команда Бюро продовольственного развития Tetra Laval поддерживает правительства и заказчиков по всему миру в рамках программ школьного питания, предоставляя молоко и другие питательные напитки в упаковке Tetra Pak десяткам миллионов детей по всему миру. Официально доказано, что программы школьного питания положительно влияют на здоровье детей. Но проведенные исследования также показали, что такие программы значительно повышают способность детей к обучению, а также положительно сказываются на местной экономике.
 
Развитие локальной экономики также лежит в основе инициативы по коллективному производству молока. Такие проекты объединяют небольшие фермерские хозяйства и связывают их с молокозаводами. Данные хозяйства проходят необходимое обучение, получают экспертные советы и современное оборудование, которые помогают им повысить качество молока и увеличить объемы производства. Для фермеров это означает повышение уровня жизни. Для местного общества - более легкий доступ к безопасному и доступному молоку. Для молокозаводов - более высокое качество и больший объем сырого молока. А Tetra Pak получает новые возможности предоставить здоровые и питательные продукты питания миллионам людей с относительно низкой покупательской способностью.

Мы также продолжили работу с заказчиками и партнерскими организациями над другим важным вопросом безопасности продуктов питания: снижение уровня отходов. По оценкам продовольственной и сельскохозяйственной организация ООН (ФАО), почти треть продуктов питания, производимых для человека, пропадает или превращается в отходы – около 1,3 млрд. тонн в год. Другими словами, это 4,5 кг еды для каждого из 800 миллионов людей, которые каждую ночь ложатся спать голодными. И, безусловно, наша промышленность способна внести свой вклад.

Пакистанский фермер

БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЮДЕЙ

В Tetra Pak работает более 23500 сотрудников. Они - двигатель нашего успеха, поэтому их безопасность, благополучие, хорошее самочувствие и постоянное развития рассматриваются нами не как расходы, а как инвестиция.

Показатели травм и заболеваний среди наших сотрудников остаются на очень низком уровне, однако мы не оставляемся и хотим свести эти показатели к нулю. Для достижения этой цели наша глобальная политика по управлению гигиеной труда и охраной здоровья расставляет правильные акценты и позволяет добиться более высокой эффективности во всей нашей компании. Наша цель проста, чтобы изо дня в день каждый сотрудник Tetra Pak работал в безопасности и возвращался домой в хорошем настроении.
 
Когда речь идет о наших сотрудниках, под словом "защита" мы подразумеваем развитие талантов, которые работают в нашей компании по всему миру, а также создание всех необходимых условий для раскрытия их потенциала. Ведь, в конце концов, сотрудники Tetra Pak - это то, что составляет нише конкурентное преимущество. Это люди, которые разрабатывают и реализуют нашу стратегию, выделяют наши продукты и услуги на фоне конкурентов, обеспечивают высокие стандарты ведения бизнеса, формируют нашу репутацию и претворяют в жизнь программу роста в соответствии с принципами устойчивого развития. Поэтому мы продолжаем тратить значительные ресурсы на разнообразные программы по обучению, тренинги, практические занятия для индивидуального развития наших сотрудников, на каждом уровне и во всех подразделениях компании.

Не менее важен и тот факт, что мы продолжаем работать над диверсификацией наших сотрудников, в особенности - с точки зрения привлечения людей обоих полов. Долгое время эта задача была очень сложной в нашем секторе производства. Мы также прилагаем усилия по созданию уважительной атмосферы на рабочих местах. Атмосферы, в которой сотрудники будут знать, что им предоставлены все возможности для раскрытия полного потенциала вне зависимости от того, кто они и откуда.
 
Разумеется, защита людей не заканчивается за нашими дверьми, и мы понимаем, что несем ответственность, которая выходит далеко за границы нашей организации.  Руководствуясь этим принципом, мы принимаем активное участие в жизни жителей тех регионов, в которых мы работаем. Мы реализуем программы стажировки и оказываем поддержку местным поставщикам, а также участвуем в образовательных программах и оказываем помощь в чрезвычайных ситуациях.

Люди на перерабатывающем заводе, упаковочный материал

СОХРАНЯЯ БУДУЩЕЕ

Проекты, инициативы и инновации Tetra Pak помогают нашим заказчикам развивать свой бизнес, одновременно повышая экологическую эффективность продуктов и деятельности в целом.
 
Наша отмеченная наградами упаковка Tetra Rex® Bio-based изготавливается исключительно из растительного сырья, олицетворяя значительный шаг навстречу упаковке исключительно из возобновляемых материалов. Но это далеко не конец пути, и мы продолжим искать способы распространения концепции полной возобновляемости для других элементом нашего портфолио без ущерба для безопасности, качества и функциональности.
 
Мы продолжим укреплять партнерские отношения с Лесным попечительским советом™ (FSC™). Количество картонных упаковок Tetra Pak с маркировкой FSC продолжает расти, а сертификация всей нашей цепочки поставок позволяет нам поставлять упаковочный материал с маркировкой FSC из любой точки мира.

Вторичная переработка также остается важным приоритетом: новые руководства по отчетности для всей компании позволяют обеспечить точность и достоверность наших данных, а также оптимизировать процесс сбора данных, что поможет нам в достижении цели удвоить показатели переработки 2010 года и довести их до 40% к концу десятилетия.

Во всей нашей деятельности мы руководствуемся долгосрочными экологическими целями, включая наше стремление сохранить выбросы углекислого газа на уровне 2010 года, и нашей целью быть лидерами в сфере устойчивого развития. Являясь членами глобальной бизнес-сети, RE100, мы дали публичное обещание получать 100% электроэнергии из возобновляемых источников к 2030 г. Мы присоединились к CE100, подчеркивая свое стремление поддерживать долгосрочное развитие восстановительной экономики - экономики, соответствующей принципам восстановления и регенерации. Мы также предоставляем данные для программы CDP по охране лесов .

Чтобы узнать больше о наших успехах в вопросах устойчивого развития, нашей приверженности постоянному совершенствованию и достижениях наших сотрудников, которые являются залогом нашего успешного развития, мы рекомендуем вам ознакомиться с другими разделами веб-сайта.

Мальчик и переработка отходов

 

Вам нужна дополнительная информация о девизе нашего бренда?