Pyry är 28 år och kommer ursprungligen från Finland där han studerade till civilingenjör i maskinteknik. Han har varit en del av Young Talent Program sedan september 2010.

“Det jag gillar är alla möjligheter för personlig och professionell utveckling. De pratar inte bara om utveckling här, de får det att hända.”

Vad gjorde dig intresserad av programmet?
Jag tyckte det var ett perfekt sätt att starta karriären på. De internationella jobbrotationerna ger ett brett perspektiv på hur ett stort företag fungerar, vilka uppgifter olika avdelningar gör och vilka positioner som finns lediga. Det är också ett bra sätt att skapa nätverk på. 

Jag tycker erfarenheten är värdefull och har nu en bra insikt i företaget. Jag får erfarenhet från att arbete med olika kulturer i olika länder. Jag flyttade till Lund från Finland på grund av möjligheterna i programmet.

Vad gör du just nu?
Jag mäter och validerar utvecklingen av tryckprocesserna av experimentella färger på våra förpckningar. Vi mäter färgen för att se hur den fungerar i tryckprocessen. Jag testar också en mätutrustning för att se om den ger oss den data vi behöver när vi ser till tryckkvalitén. Vi kommer sedan att tillverka en brsochyr för att testa de prover vi har tryckt.

En av de stora fördelar vi har jämfört med andra typer av förpackningar som glas eller plast är att vi kan trycka på hela förpackningsytan. Den nya färgen vi testar kommer att förbättra upplevelsen av våra förpackningar och får dem att stå ut ytterligare vilket ger våra kunder bättre möjligheter till varumärkesexponering.

Hur är det att arbeta på Tetra Pak?
Hittills har det varit toppen. Jag gillar upplägget på programmet och ser fram emot min nästa jobbrotation. Jag kommer att arbeta i Limburg i Tyskland i sex veckor för att arbeta i vår konverteringsfabrik där. I ett delprojekt kommer jag att medverka i installeringen av en ny tryckpress.

Jag gillar friheten i arbetet. Som det står i Tetra Paks core values arbetar man efter ”freedom with responsibility”. Det ger mig en känsla av tillhörighet och jag tror det är samma för alla jag arbetar med.

Eftersom Tetra Pak är så pass stort kan jag se många möjligheter för mig i framtiden.

Vilka är utmaningarna i programmet?
Den stora utmaningen för mig är att behovet av att kunna anpassa sig snabbt. Ibland kan det vara frustrerande när du lär känna personer, börjar förstå sammanhang och sedan måste du gå vidare – men det samtidigt detta som också sporrar mig.