Durchgängig hohes Engagement
Motivierte und engagierte Beschäftigte sind der Schlüssel zum Erreichen unserer Geschäftsziele. 2019 fand unsere alle zwei Jahre durchgeführte Personalbefragung statt, die eine Reihe erfreulicher Ergebnisse mit sich brachte, darunter:
- Eine hohe Teilnahmequote von 87 % (unsere bisher höchste)
- Eine stabile Gesamtengagementquote auf hohem Niveau
- Unsere Belegschaft vertritt weiterhin unsere Werte.
- Verbesserungen in den Bereichen berufliche Weiterentwicklung und Leistungsmanagement
Einige Bereiche gaben uns jedoch Anlass zur Sorge, etwa die Geschwindigkeit des Wandels und die Prozess- und Kundenorientierung, insbesondere da diese für unsere Strategie 2030 von entscheidender Bedeutung sind. Entsprechende Maßnahmen wurden angesprochen und kommuniziert und 2020 werden zwei kürzere elektronische „Pulse“-Umfragen durchgeführt werden, um die Wirksamkeit dieser Maßnahmen zu überprüfen und unseren Kurs bei Bedarf zu korrigieren.
Gemeinsame Werte
Wir glauben, dass Teamgeist und gemeinsame Ziele auch gemeinsame Werte erfordern. In einem so vielfältigen Unternehmen ist es wichtiger denn je, eine gemeinsame „Sprache” zu entwickeln.
Unsere Werte sind:
- Kundenorientierung und langfristige Perspektive
- Qualität und Innovation
- Freiheit und Verantwortung
- Partnerschaft und Spaß
Erfolg anerkennen und vorausschauen
