Las personas son cruciales para nuestro éxito y eso comienza dentro de nuestra propia empresa. En definitiva, son nuestros empleados quienes llevan a cabo nuestra visión. Por este motivo, el aprendizaje y la capacitación son muy importantes, al igual que garantizar un entorno laboral justo e inclusivo para todos. También actuamos en función de nuestra responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de los empleados, los socios y los consumidores; por lo tanto, es una prioridad empresarial clave.
Nuestro trabajo de proteger a nuestro personal se extiende hacia nuestras comunidades; por ejemplo, nuestro trabajo en torno a la salud y la nutrición infantil, sustentos sostenibles y desarrollo económico. Estamos enfocados en apoyar a los que viven y trabajan donde operamos, y nos esforzamos por desempeñar un papel activo y responsable a nivel local a través de una amplia gama de iniciativas.
Nos esforzamos por garantizar que los individuos estén fuera de peligro durante cada proyecto y actividad. Creemos que trabajar en equipo es la mejor manera de lograr nuestro objetivo de reducir a cero los accidentes y las enfermedades profesionales.
Aspiramos a una cultura de trabajo en la que la diversidad sea integral, evidente y valorada por los beneficios que nos trae. El éxito continuo de nuestro negocio tiene sus raíces en el mantenimiento de una fuerza laboral verdaderamente diversa, en la que cada empleado es respetado, incluido, comprometido y totalmente participativo.
Queremos atraer a los mejores profesionales, y que nuestros empleados tengan una carrera larga y gratificante con nosotros. Esto implica desarrollar una cultura de alto rendimiento que motive a los empleados a prosperar y a tener éxito.
Nuestro éxito depende de que nuestra gente alcance su mayor potencial; para esto, es necesario que se sientan motivados, conectados y valorados. Al asegurarnos de que nuestros empleados están comprometidos, creamos una cultura de innovación, diversidad y responsabilidad personal.
*Obtenga más información sobre el compromiso de los empleados
Nuestro trabajo de proteger a nuestro personal se extiende hacia nuestras comunidades; por ejemplo, nuestro trabajo en torno a la salud y la nutrición infantil, sustentos sostenibles y desarrollo económico.
En 2017, Gabriele se asumió como directora de Futuros Talentos y Futuro Trabajo, y se encuentra trabajando arduamente en varios proyectos para crear un ambiente de trabajo más moderno en nuestra compañía. Conozca su opinión acerca del rol central de la diversidad y la inclusión en el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de Tetra Pak.
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