TALENTO

Queremos que nuestro personal tenga una carrera gratificante con nosotros y queremos atraer a los mejores profesionales para que comiencen su trayectoria con nosotros. Esto implica la construcción de una cultura de alto rendimiento que ayude a que los empleados den lo mejor de sí mismos.

Aprendizaje y desarrollo

Aprendizaje y desarrollo

En Tetra Pak, cada empleado aporta lo suyo para cumplir con nuestra estrategia. Nuestras inversiones en liderazgo y competencias técnicas (desde el reclutamiento hasta la jubilación) son, por lo tanto, inversiones en el éxito de nuestra empresa dado que apoyan junto con nosotros las carreras productivas.

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Talento futuro

Talento futuro

Debemos ser proactivos para elaborar una reserva futura de personas calificadas. Esto es más importante que nunca, ya que nuestro sector enfrenta una escasez de capacidades futuras en el campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Estamos combatiendo la falta de competencias desde la raíz: con gente joven.

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