Apprentissage et développement
Chez Tetra Pak, chaque salarié à un rôle à jouer dans le déploiement de notre stratégie. Les efforts que nous investissons dans le développement de compétences techniques et de leadership, du recrutement à la retraite, participent donc au succès de notre entreprise dans la mesure où ils soutiennent ceux qui souhaitent s'épanouir professionnellement parmi nous.
Future Talent
Nous adoptons une approche proactive vis-à-vis de nos futurs talents : la nouvelle génération d'employés Tetra Pak. Cet enjeu n'a jamais eu autant d'importance, car notre industrie risque d'être confrontée à une pénurie de main-œuvre qualifiée dans le domaine de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques. Nous nous attaquons à ce déficit de compétences à la source, c'est-à-dire les jeunes.
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