Colombes

​​Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise au titre de l'année 2019


 La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » a créé un index de l'égalité femmes-hommes, visant à réduire les écarts de salaire entre les femmes et les hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année.

Pour l'entreprise Tetra Pak Service SNC :

​La société Tetra Pak Service SNC a obtenu 75 points sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.

Pour l'entreprise Papeteries de Dijon SNC :

Sur les 5 critères définis par la loi du 8 janvier 2019, 3 critères demeurent incalculables : le nombre maximum de points pouvant être obtenu est strictement inférieur à 75. Ainsi, aucun résultat global en matière d'égalité professionnelle ne peut être déterminé pour la période de référence considérée.

Pour l'entreprise Tetra Pak Processing SNC :

Sur les 4 critères définis par la loi du 8 janvier 2019, 2 critères demeurent incalculables : le nombre maximum de points pouvant être obtenu est strictement inférieur à 75. Ainsi, aucun résultat global en matière d'égalité professionnelle ne peut être déterminé pour la période de référence considérée.

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