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TALENT

Nous souhaitons que nos employés mènent une carrière gratifiante et nous voulons attirer les meilleurs candidats pour qu'ils entament leur parcours professionnel à nos côtés. Pour y parvenir, nous devons mettre en place une culture axée sur le rendement élevé qui incite nos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Apprentissage et développement

Apprentissage et développement

Chez Tetra Pak, chaque salarié à un rôle à jouer dans le déploiement de notre stratégie. Les efforts que nous investissons dans le développement de compétences techniques et de leadership, du recrutement à la retraite, participent donc au succès de notre entreprise dans la mesure où ils soutiennent ceux qui souhaitent s'épanouir professionnellement parmi nous.

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Future Talent

Futur talent

Nous devons anticiper l'avenir et créer un vivier de personnes qualifiées. Cet enjeu n'a jamais eu autant d'importance, car notre industrie risque d'être confrontée à une pénurie de main-œuvre qualifiée dans le domaine de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques. Nous nous attaquons à ce déficit de compétences à la source, c'est-à-dire les jeunes.

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À propos de Tetra Pak

Avec l'aide de nos clients, nous garantissons la sécurité et la disponibilité des produits alimentaires, partout dans le monde. Depuis nos débuts en 1951, nous sommes fiers de pouvoir offrir les meilleures solutions de process et d'emballage pour les produits alimentaires.

Tetra Pak est l'une des trois entreprises du Groupe Tetra Laval – groupe privé originaire de Suède. Les deux autres entreprises sont DeLaval et Sidel. Tetra Laval a établi son siège social en Suisse.