La nostra struttura di governance

Fornendo le basi per la nostra strategia e l'approccio alla leadership, la buona governance ci aiuta a raggiungere in sostanza il nostro obiettivo di garantire la sicurezza e la disponibilità degli alimenti ovunque. La nostra struttura di governance ci aiuta a garantire il rispetto della nostra promessa e la conformità alle normative e ai regolamenti applicabili, nonché a guidarci verso un comportamento etico e responsabile. Il Global Leadership Team, supportato da un ufficio di governance aziendale e da una rete locale di responsabili della governance e del rischio, ha la responsabilità per l'implementazione della struttura.

Struttura di governance Tetra Pak

La nostra carta della responsabilità delinea i ruoli e le responsabilità del Consiglio di Tetra Laval e di Tetra Pak. La struttura prevede inoltre un sistema e una metodologia globale di gestione del rischio con politiche correlate e di mitigazione, procedure e processi globali per la gestione e la risposta ai rischi. Per garantire un ambiente di controllo interno efficace e trasparente abbiamo implementato un nuovo sistema di Governance Risk Compliance (GRC), Questo crea una piattaforma unica per la gestione del rischio, unendo politiche di mitigazione, procedure e controlli dettagliati a processi di garanzia, valutazioni e report.

Mentre i valori fondamentali danno forma alla nostra cultura aziendale e guidano il nostro comportamento sia all'interno che all'esterno dell'azienda, il nostro codice di condotta aziendale stabilisce la posizione dell'azienda in merito a condizioni di lavoro, discriminazione, riservatezza, conflitti di interesse, reporting finanziario, conformità, corruzione, sfruttamento minorile e questioni ambientali. Abbiamo creato il Sustainability Forum per supportare ulteriormente il nostro approccio strategico e trasversale alla sostenibilità. I membri del consiglio di strategia sono il vicepresidente e i rappresentanti a livello dirigenziale dell'intera azienda.

Fiducia e trasparenza

Per creare fiducia e trasparenza con i nostri clienti e come parte del nostro approccio all'approvvigionamento responsabile attraverso la nostra catena di fornitura, lavoriamo con le principali piattaforme di valutazione della sostenibilità, tra cui Supplier Ethical Data Exchange (Sedex), EcoVadis e CDP.

Nel 2020 siamo stati premiati con la prestigiosa doppia "A" per la gestione globale del clima e delle foreste di CDP. Tetra Pak fa parte di un numero molto limitato di aziende (1%) che hanno ottenuto una doppia "A", su oltre 5.800 aziende che hanno ottenuto un punteggio sulla base dei dati inviati tramite i questionari di CDP nel 2020. Attraverso un'azione significativa e dimostrabile sui rischi che riguardano clima e deforestazione, Tetra Pak guida l'ambizione, l'azione e la trasparenza ambientali in ambito aziendale in tutto il mondo.   

Comunicare le nostre pratiche commerciali e le prestazioni responsabili è molto importante per noi. Pubblichiamo le nostre prestazioni ambientali sin dal 1999 e facciamo un report su tematiche più ampie relative alla sostenibilità sin dal 2005.

Principi globali

In qualità di azienda che ha sottoscritto il Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), ci impegniamo per mettere in atto, divulgare e promuovere i suoi 10 principi universali relativi a diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. Ci impegniamo a pubblicare annualmente una comunicazione sul progresso e forniamo inoltre un contributo attivo agli standard delle Nazioni Unite e alle best practice del Forest Stewardship Council™ (FSC™), del World Wide Fund for Nature (WWF), del World Food Programme delle Nazioni Unite (WFP) e della Global Alliance for Improved Nutrition.

Maggiori informazioni sul coinvolgimento degli stakeholder

Corruzione: tolleranza zero

La lotta alla corruzione è un elemento importante della nostra governance aziendale e noi adottiamo una politica di tolleranza zero verso corruzione, concussione e frode. La corruzione è una pratica immorale; mina l'equità del mercato, distorce i costi delle transazioni, distrugge una società aperta, onesta e rispettosa e danneggia il progresso economico, sociale e politico dei paesi. La lotta contro la corruzione è una parte importante nella creazione della fiducia presso clienti, fornitori e altri stakeholder e nella promozione di una cultura aziendale trasparente e responsabile.

Consapevolezza, comprensione e conformità

Tutti i dipendenti, a tutti i livelli dell'azienda, devono conformarsi alla struttura di governance nelle decisioni e nelle azioni di tutti i giorni. Nella nostra intranet sono disponibili dettagli sulla struttura, nonché un programma di eLearning obbligatorio.

Denuncia anonima

Chiunque all'interno dell'azienda può effettuare segnalazioni in forma anonima relative a violazioni, effettive o sospette, del Codice di condotta aziendale o di altri comportamenti non etici, direttamente al funzionario della governance aziendale o al responsabile dell'audit, senza alcuna penalizzazione. Ogni caso di violazione del Codice di condotta aziendale viene gestita individualmente e indagata adeguatamente, a seconda della sua gravità. Se l'incidente è criminale, viene segnalato all'autorità competente.

A List CDP, climate and forest