RIFLESSIONI DEL CEO

Il nostro presidente e amministratore delegato, Dennis Jönsson, ricorda un altro anno in cui abbiamo generato valore sostenibile per gli stakeholder mantenendo la nostra promessa semplice e unificante.

Comprensione del nostro ruolo nel mondo

Mentre viaggio attraverso i nostri mercati mondiali, rimango regolarmente colpito dai metodi vari e innovativi con cui i dipendenti Tetra Pak si impegnano a mantenere la promessa del nostro marchio. PROTEGGE LA BONTÀ™. Si tratta di una promessa che va oltre il nostro impegno storico di proteggere gli alimenti, includendo anche la nostra attività di protezione delle persone, sia all'interno sia all'esterno dell'azienda, nonché del futuro: quello del pianeta, dei nostri clienti e di noi stessi. È una promessa che garantisce il fatto che la sostenibilità non sia un'attività isolata all'interno di Tetra Pak, bensì una parte integrante delle decisioni che prendiamo e delle azioni che compiamo proprio lungo la nostra catena del valore.

Durante lo scorso anno abbiamo compiuto progressi significativi nell'identificazione e nella prioritizzazione di quegli aspetti che hanno un impatto maggiore sugli stakeholder. Abbiamo lavorato nove mesi fianco a fianco con esperti di sostenibilità su una rigorosa valutazione di materialità, definendo precise priorità indicate per alimenti, persone e futuro, oltre ad aver conferito il nostro più ampio contributo ai 17 obiettivi di sviluppo sostenibili (SDG, Sustainable development goals) delle Nazioni Unite. Questa attività, inoltre, si basa sul nostro impegno costante nel Global Compact delle Nazioni Unite e nei relativi dieci principi dei quali siamo firmatari dal 2004.

All'interno di questo report, ora allineato alle linee guida G4 del Global Reporting Initiative, noterete come pianifichiamo la nostra strategia per la maggior parte dei problemi relativi ai materiali e per i nove obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) sui quali possiamo avere un impatto.

Albero piantato da poco

PROTEZIONE DEGLI ALIMENTI

Rendere gli alimenti sicuri e disponibili per chiunque rimane la nostra visione... inoltre, insieme ai clienti e ai partner in tutto il mondo, proseguiamo il nostro percorso verso questo obiettivo, ora ampiamente riconosciuto come una delle questioni più impellenti dei nostri tempi.

Dal lancio della nostra prima macchina riempitrice nel 1952, le nostre soluzioni per il confezionamento e per il trattamento hanno consentito la protezione degli alimenti, non solo in termini di sicurezza, ma anche di qualità, sapore, valori nutrizionali e vita a scaffale. Le nostre soluzioni per il confezionamento, in particolare, consentono agli alimenti di essere trasportati e conservati per diversi mesi senza la necessità di refrigerazione o conservanti. Nei paesi sviluppati questo consente la tranquillità dei consumatori, mentre nelle economie emergenti, dove i sistemi di distribuzione refrigerati per i prodotti a base di latte o altri alimenti liquidi sono meno diffusi, fa un'enorme differenza nella vita quotidiana di innumerevoli famiglie.

L'anno scorso siamo stati coinvolti attivamente in numerose iniziative atte ad estendere maggiormente questo impatto positivo, ad esempio abbiamo ampliato le nostre attività di DEEPER IN THE PYRAMID lavorando con clienti in nuove parti del mondo per trovare risposte creative a sfide specifiche affrontate da famiglie a basso reddito in modo da garantire prodotti alimentari sicuri, sani e nutrienti.

Abbiamo inoltre ampliato la nostra partecipazione nei programmi di alimentazione nelle scuole e ora stiamo lavorando con i governi e altri partner per portare bevande nutrienti a circa 67 milioni di bambini in 57 paesi, utilizzando le confezioni Tetra Pak. Si tratta di un'attività in cui abbiamo giocato un ruolo chiave per oltre mezzo secolo e sono contentissimo del fatto che l'anno scorso abbiamo aggiunto la Bolivia alla lista delle nazioni in cui ora aiutiamo a garantire ai bambini in età scolare di ricevere regolarmente una bevanda sana come parte della giornata scolastica.

Quando guardiamo al futuro, vediamo opportunità sempre crescenti di ampliare l'accesso ad alimenti sicuri e con prezzi economici, offrendo le nostre conoscenze e tecnologie per il confezionamento e il trattamento all'avanguardia a clienti e partner in tutto il mondo, mentre perseguiamo l'obiettivo Fame Zero delle Nazioni Unite.

mano che afferra un cartone di latte

PROTEGGERE LE PERSONE

Quando si tratta della protezione delle persone, una delle nostre principali aree di azione nel 2016 è stato il nostro programma per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro che ci ha consentito di garantire il benessere di tutti coloro che lavorano per o con la nostra azienda. Abbiamo ampliato il nostro programma di valutazione della tutela della salute e sicurezza sul lavoro (OHS, Occupational health and safety) per includere tutti i nostri siti nel mondo e abbiamo introdotto una nuova campagna di formazione, Safety and Me, per condividere i modelli positivi di comportamento basato sulla sicurezza con le migliaia di persone che lavorano nei nostri stabilimenti in tutto il mondo. Per la fine dell'anno questa campagna è stata sviluppata in circa il 40% delle nostre sedi,

Ma proteggere i nostri dipendenti ha un significato più ampio che salvaguardare il loro benessere. Infatti, significa anche proteggerli come risorsa, garantendo di attirare e trattenere talenti eccezionali da tutto il mondo e aiutarli a perseguire lunghe e gratificanti carriere con Tetra Pak.

A tal riguardo, il mio team ed io riconosciamo che il successo nell'attività globale di oggi richiede dipendenti con un ventaglio di esperienze, prospettive e conoscenze culturali assortite. In quest'ambito c'è indubbiamente molto da fare, in particolare in merito alla diversità di genere, quindi, recentemente, abbiamo creato un gruppo consultivo per consentire l'individuazione delle metodologie attraverso le quali è possibile garantire che un numero maggiore di donne persegua una carriera con Tetra Pak e raggiunga ruoli dirigenziali. Sono ansioso di vedere il progresso fatto rispetto al piano d'azione dettagliato del gruppo durante il prossimo anno.

Non solo elaboriamo un approccio più proattivo, stiamo anche sperimentando il metodo con cui riusciamo ad attirare e trattenere giovani talenti nella fase iniziale della loro carriera. L'anno scorso abbiamo lanciato il nostro Future Talent Programme che riflette il nostro impegno a lungo termine nell'assumere con un flusso costante laureati da tutto il mondo, offrendo loro un programma strutturato di formazione e sviluppo sul posto di lavoro che conduce a una carriera con Tetra Pak.

operai che maneggiano le confezioni in cartone

PROTEGGERE IL FUTURO

Aiutare a proteggere il futuro del nostro pianeta è in linea con il nostro impegno nel sostenere il successo a lungo termine dei nostri clienti e stiamo lavorando su diversi fronti per garantire che questo avvenga. L'approvvigionamento responsabile ad esempio è uno dei tre obiettivi strategici indicati per le operazioni dei nostri fornitori.

Allo stregua di questo, ora garantiamo il 100% del nostro cartone certificato da FSC™ e da altre fonti verificate, mentre continuiamo ad impegnarci per migliorare la qualità dei materiali rinnovabili approvvigionati in modo responsabile, inclusi i polimeri di origine vegetale, nella nostra gamma di confezioni. Come conseguenza di tale impegno, il nostro Tetra Brik® Aseptic 1000 Edge con LightCap™ 30 realizzato con materie di origine vegetale è recentemente diventato il primo cartone asettico a ricevere la più alta classe della certificazione da Vinçotte in tutto il mondo per l'utilizzo di materiali rinnovabili.

Stiamo inoltre facendo progressi nello sviluppo delle nostre tecnologie per le apparecchiature di trattamento e di confezionamento in modo da aiutare i clienti a ridurre la loro stessa impronta ambientale. Dalla piattaforma Tetra Pak® E3, con l'utilizzo della sterilizzazione eBeam che diminuisce il consumo energetico di quasi il 50%, alla pastorizzazione di succo ad alta acidità che riduce l'utilizzo di energia fino al 20%, continuiamo a offrire ai nostri clienti soluzioni tecnologiche innovative che riducono l'energia, il consumo di acqua e i rifiuti.

Sotto un altro aspetto, la nostra decisione di utilizzare il 100% di elettricità rinnovabile entro il 2030 e il nostro impegno relativo a RE100 sono stati accolti in modo positivo sia dai clienti sia dai consumatori. Sono felice di annunciare che stiamo già utilizzando elettricità rinnovabile per oltre un terzo del nostro consumo annuale totale in tutto il mondo.

Altrettanto gratificante è stato ricevere l'approvazione dei nostri obiettivi climatici più ampi da parte dell'iniziativa Science Based Targets. Questo rinforza il concetto che i nostri obiettivi e il nostro programma a favore del clima sono allineati con le più recenti analisi scientifiche. Siamo la prima azienda di confezionamento di alimenti a ricevere tale appoggio.

bambini che trasportano un bidone per il riciclo pieno di bottiglie e cartone riciclabili

MANTENIMENTO DELLO SLANCIO

Tutto ciò a cui ho assistito negli ultimi anni mi ha convinto che portare avanti un approccio responsabile e sostenibile per l'azienda ora è più importante che mai. Con questo spirito, abbiamo stabilito un forum sulla sostenibilità che fa rapporto al consiglio di strategia del Global Leadership Team. Abbiamo agito in questo modo per garantire che questa dimensione fondamentale, insieme a una struttura di governance aziendale, siano al centro della nostra strategia e del nostro programma di crescita per il futuro con responsabilità al più alto livello della nostra organizzazione.

Non c'è dubbio che le sfide che affrontiamo nell'ambito del settore delle bevande e degli alimenti siano complesse, interconnesse e si stiano intensificando. Nonostante ciò sono assolutamente convinto che collaborando come una comunità globale per provare, testare e condividere nuovi approcci, possiamo trasformare tali sfide in opportunità e garantire la protezione di ciò che per tutti noi è prezioso.

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