TALENTO

Vogliamo che il nostro personale possa godere di carriere gratificanti con noi e vogliamo essere in grado di attirare il meglio per iniziare un percorso insieme. Ciò significa costruire una cultura di ottime performance che aiuti il personale a lavorare al meglio.

Apprendimento e sviluppo

Apprendimento e sviluppo

In Tetra Pak, ogni singolo dipendente svolge la propria parte nel garantire la nostra strategia. I nostri investimenti nelle competenze tecniche e di leadership, dall'assunzione fino alla pensione, sono pertanto investimenti nel successo della nostra attività, dal momento che supportano le nostre carriere produttive.

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Future talent

Future talent

Dobbiamo essere proattivi per costruire una futura pipeline di personale qualificato. Ciò è più importante che mai dal momento che il nostro settore deve far fronte alla futura carenza di competenze in scienza, tecnologia, ingegneria e matematica. Stiamo affrontando il divario di competenze laddove inizia, ovvero con i giovani.

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