Engajamento dos funcionários

Nosso sucesso depende do desempenho máximo de nosso pessoal e, para isso, eles precisam se sentir motivados, ligados e valorizados. Ao nos certificarmos que nossos funcionários estão engajados, criamos uma cultura de responsabilidade, diversidade e inovação pessoais.

pessoas usando um computador para acompanhar o envolvimento

Alto envolvimento consistentemente

Realizamos nossa pesquisa bianual de envolvimento dos funcionários em 2017. Assim como na última pesquisa, em 2015, tivemos uma alta taxa de participação (84%) e altas pontuações de envolvimento geral (83%). Em comparação com outras organizações com alto desempenho, mais de 94% dos funcionários participantes classificam a nossa forma de trabalho em relação à responsabilidade ambiental significativamente acima da média. Vimos algumas melhorias quanto a questões de desenvolvimento profissional, uma área na qual estamos trabalhando (por exemplo, nosso investimento no programa myFuture). Continuamos nos concentrando em melhorar a nossa eficiência de processos e a gestão de mudanças. Ainda há trabalho a ser feito nessas áreas, que são críticas para o nosso sucesso a longo prazo. Após uma análise profunda das causas principais e pesquisas de melhores práticas, estamos finalizando planos de ação.

funcionários da Tetra Pak sorrindo

Valores compartilhados

Acreditamos que um sentido de equipe e objetivo comum precisa de valores compartilhados. Em um negócio tão diverso, é mais importante do que nunca criar uma "linguagem" comum.

Nossos valores são: • Foco no cliente e visão de longo prazo • Qualidade e inovação • Liberdade e responsabilidade • Parceria e alegria

Leia mais sobre os nossos principais valores

funcionários conversando

Reconhecer o sucesso e foco no futuro

Reconhecer comportamentos e desempenhos positivos é importante para nós, e reconhecemos nossos colegas de diversas maneiras. Por exemplo, qualquer funcionário pode indicar um colega para um Prêmio de Excelência, em quatro categorias: cliente, inovação, operação ou liderança. Também reconhecemos o trabalho em equipe com nossas premiações para mercado e fábrica do ano.

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