Boa governança

Na Tetra Pak, boa governança é sinônimo de bons negócios: temos um bom desempenho fazendo o bem. Acreditamos que uma boa governança corporativa é a base para um negócio sustentável e bem-sucedido comercialmente. É o fundamento da promessa da nossa marca: PROTEGE O QUE É BOM™ e está no centro de todas as nossas relações com as partes interessadas.

Nosso modelo de governança

Fornecendo a base para nossa estratégia e abordagem para a liderança, a boa governança nos ajuda a realizar nossa visão de tornar os alimentos seguros e disponíveis em qualquer lugar. Nosso modelo de governança nos ajuda a cumprir a promessa da nossa marca e com legislações relevantes, além de nos orientar no sentido de um comportamento ético e responsável. Uma Equipe de liderança global é responsável pela implementação do modelo, com o apoio de um Escritório de Governança Corporativa e uma rede de executivos locais de governança e risco.

Estrutura de governança corporativa da Tetra Pak

Nossa carta de responsabilidade define os papéis e as responsabilidades da diretoria da Tetra Laval Board e da Tetra Pak. O modelo também inclui uma metodologia e sistema abrangente de gerenciamento de riscos, com políticas relacionadas e atenuantes, procedimentos e processos globais para gerenciar e responder a riscos. Para garantir um ambiente de controle interno eficiente e transparente, implementamos um novo sistema de conformidade de risco de governança (Governance Risk Compliance - GRC). O GRC cria uma plataforma única para gerenciamento de riscos, unindo políticas atenuantes, procedimentos e controles detalhados a processos de garantia, avaliações e relatórios.

Em 2018, começamos uma grande revisão e atualização de todas as nossas diretrizes de políticas e procedimentos. Vamos concluir isso em 2019. Nosso novo registro on-line descreve claramente as funções e responsabilidades da Diretoria do Grupo Tetra Laval e da Tetra Pak, e chegamos perto da conclusão de nosso treinamento obrigatório de governança corporativa.

Chegamos a uma conclusão satisfatória de nosso programa obrigatório de treinamento em governança corporativa para todos os funcionários. Além disso, atualizamos continuamente nossa metodologia e sistema de gerenciamento de risco, criando uma única plataforma online que aumenta significativamente a visibilidade dos riscos e melhora o momento e a forma de responder a eles e mitigá-los.

Enquanto os nossos valores principais dão forma à nossa cultura corporativa e direcionam nosso comportamento interna e externamente, nosso Código de Conduta Corporativa define a posição da empresa sobre condições de trabalho, discriminação, confidencialidade, conflitos de interesse, relatórios financeiros, conformidade, corrupção, suborno, exploração infantil e questões ambientais. Estabelecemos um Fórum de sustentabilidade para dar suporte adicional à nossa abordagem de sustentabilidade estratégica e interfuncional. Os membros desse fórum, que responde ao Conselho de estratégia, são representantes do nível da vice-presidência e diretoria em toda a empresa.

Confiança e transparência

Para construir confiança e transparência com nossos clientes e como parte da nossa abordagem de fornecimento responsável junto aos fornecedores, somos membros do Supplier Ethical Data Exchange (Sedex), uma associação sem fins lucrativos que se dedica a promover práticas comerciais responsáveis e éticas na cadeia de suprimentos.

Nós também fazemos parte dos scorecards e classificações de sustentabilidade do EcoVadis para ajudar nossas equipes de compras a monitorar questões ambientais, sociais e de governança na cadeia de suprimentos. Recebemos um reconhecimento ouro na avaliação de fornecedores da EcoVadis por nosso desempenho ambiental e social, que nos colocou entre os 3% mais altos de todas as empresas avaliadas. Em 2018, expandimos nosso trabalho com a EcoVadis para ajudar nossas equipes de compras a monitorar melhor as questões ambientais, sociais e de governança na cadeia de suprimentos.

Divulgaremos nosso trabalho sobre o gerenciamento do impacto climático no programa Fornecedor sobre clima do Climate Diclsosure Project (CDP). Além disso, fomos listados no Forest Programme do CDP pelo terceiro ano consecutivo, e obtivemos a pontuação de liderança, A, nas categorias Relatório climático e Envolvimento do fornecedor.

Leia mais sobre o nosso trabalho para apoiar a silvicultura sustentável e o CDP

Princípios globais

Como signatários do Pacto Global da ONU (United Nations Global Compact, UNGC), estamos comprometidos com a implementação, divulgação e promoção de seus dez princípios universais dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Enviamos anualmente uma Comunicação sobre Progresso anual e também contribuímos ativamente com a ONU e com os padrões de melhores práticas do Forest Stewardship Council™ (FSC™), da World Wide Fund for Nature (WWF), do Programa Alimentar Mundial da ONU (PAM) e da Global Alliance for Improved Nutrition.

Leia mais sobre nosso envolvimento com partes interessadas

Corrupção: tolerância zero

As práticas anticorrupção são uma parte importante da nossa governança corporativa, e temos uma política de tolerância zero para corrupção, suborno e fraude. A corrupção é antiética; ela fere a justiça do mercado, distorce os custos de transação, destrói uma sociedade aberta, honesta e decente e prejudica o progresso econômico, social e político. O combate à corrupção é uma parte importante na construção da confiança com os clientes, fornecedores e outras partes interessadas, e promoção de uma cultura de negócios responsável e transparente.

Conscientização, compreensão e conformidade

Todos os funcionários, em todos os níveis da empresa, são responsáveis por manter a conformidade com a estrutura de governança em suas decisões e ações cotidianas. Os detalhes da estrutura estão disponíveis em nossa Intranet, e há um programa de eLearning obrigatório implementado.

Denúncia

Qualquer pessoa na empresa pode relatar anonimamente violações comprovadas ou suspeitas do nosso Código de conduta nos negócios ou qualquer outro comportamento antiético, diretamente para o executivo de governança corporativa ou para o chefe de auditoria, sem qualquer penalização. Cada caso de quebra do nosso Código de conduta é tratado individualmente e investigado de maneira apropriada, dependendo da severidade do caso. Se o incidente for criminoso, nós o relatamos às autoridades competentes.

Uma classificação ouro da EcoVadis

Em 2018, a Tetra Pak recebeu nossa primeira classificação ouro da plataforma de classificações de sustentabilidade EcoVadis. A EcoVadis avalia o desempenho de responsabilidade social corporativa (CSR, na sigla em inglês) das empresas em 21 critérios em torno de quatro temas: meio ambiente, práticas trabalhistas justas, práticas comerciais éticas/justas e cadeia de suprimentos. Como parte da cadeia de suprimentos de nossos clientes, fornecemos a vários deles dados sobre nosso desempenho de CSR. Nossa classificação ouro significa que estamos entre os 3% melhores de todos os fornecedores avaliados.

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