İNSANLARI KORUMAK

İnsanlarımızı koruyor, onları güçlendiriyor ve faaliyet gösterdiğimiz yerlerde toplulukları destekliyoruz.

SDG'lerdeki insanlar, gıda insanlar gelecekler

Bunu nasıl yapıyoruz

En büyük varlığımız çalışanlarımızdır. Daha modern ve çekici bir işveren olmanın, stratejik hedeflerimize ulaşmak için ihtiyaç duyduğumuz yeteneği çekmek ve elde tutmak için kilit nokta olduğuna inanıyoruz. Bu amaçla, tüm çalışanların gelişebileceği çeşitli bir işgücü ve kapsayıcı bir kültür sağlamak ve öğrenme ve gelişmeyi teşvik etmek için harekete geçiyoruz.

Sıfır kaza veya iş kaynaklı hastalık ile ilgili nihai hedefimize doğru ilerlerken, İSG ve refahı teşvik ederek çalışanlarımızı koruyoruz. Biz ve tedarikçilerimizin faaliyet gösterdiği topluluklardaki insanları korumak ve desteklemek için de çalışıyoruz.

ÖNCELİKLERİMİZ

Servis mühendisi

Güvenli, sağlıklı iş yerleri

Bireylerin hiçbir proje ve faaliyette zarar görmemesini garanti etmek için çabalıyoruz. Ekip olarak çalışmanın, sıfır kaza ve meslek hastalığı hedefimize ulaşmak için en iyi yol olduğuna inanıyoruz.

Toplantıdaki insanlar

Çeşitlilik ve kapsayıcılık

Çeşitliliğin bütünleyici, belirgin ve sağladığı faydalarla değerli olduğu bir çalışma kültürünü amaçlıyoruz. İşletmemizin sürekli başarısının temeli, her bir çalışanın saygı gördüğü ve dahil edildiği, bağlılık duyduğu ve eksiksiz katkı sağladığı, gerçek anlamda çeşitliliğe sahip bir iş gücünü koruyup sürdürmeye dayanıyor.

Ürün odasındaki genç kadın

Yetenek

Alanında en iyisi olan insanları şirketimize çekmeyi ve çalışanlarımızın bizlerle birlikte uzun ve tatmin edici bir kariyerin keyfini sürebilmelerini istiyoruz. Bu da, insanları çaba gösterip başarılı olmak üzere destekleyecek bir yüksek performans kültürü inşa etmek anlamına geliyor.

Daire içinde Tetra Pak çalışanları

Bağlılık ve tanınma

Geleceğimiz, insanlarımızın ellerinden gelenin en iyisini yapmalarına bağlıdır ve bu nedenle azimli, bağlantılı ve değer verilmiş hissetmeleri gerekir. Çalışanlarımızın bağlılığını sağlayarak kişisel bir sorumluluk, çeşitlilik ve yenilik kültürü oluşturuyoruz.

Tetra Fino Aseptik ambalajla birlikte bir kız ve bir oğlan

Topluluklar

İnsanları koruma çabamız topluluklarımıza; örneğin çocuk sağlığı ve beslenmesi, sürdürülebilir geçim kaynakları ve ekonomik gelişme ile ilgili çabalarımıza kadar uzanıyor.

HİKAYELERİMİZ

Uzaktan destek

Yeni çalışma biçimlerine adapte olunması

İnsan Kaynakları Kıdemli Başkan Yardımcısı Phil Read, COVID-19 sonrasındaki yeni gerçekliğin, müşterilerimizi mümkün olan en iyi şekilde desteklerken çalışanları güvende tutmak için nasıl dengeli ve esnek bir yaklaşım gerektirdiğine ilişkin görüşlerini paylaşıyor.

Koşan adam

Sağlık ve çevre ile ilgili endişeler birleşiyor

Bir Tetra Pak araştırması, en acil iki tüketici talebinin -çevre ve sağlık- birleştiğini ve gıda ve içecek markaları için ileriye yönelik olarak yeni fırsatlar yarattığını ortaya koyuyor.

Video, cep telefonu

Esnek çalışma yayılımı

Dünya çapında giderek artan sayıda Tetra Pak personeli, çalışanlarımızın, nerede, ne zaman ve nasıl çalıştıkları konusunda daha fazla söz sahibi olmasını amaçlayan sürekli bir girişimin bir parçası olarak esnek çalışma düzenlemelerinden (FWA) faydalanmaktadır.

Küresel İndirmeler

2020 Sürdürülebilirlik Raporu

Sustainability report

Bilgi grafiği

Sustainability report

Bilgi grafiği

Sustainability report

İnsanlarımız ve çalışanlarımız hakkında daha fazla bilgi edinin

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​