Poner a las personas en primer lugar
Seguimos comprometidos con respetar los derechos humanos en todas nuestras operaciones y cadena de valor, en línea con los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas1.
Nos esforzamos por mejorar la calidad de vida de las personas conectadas a nuestra cadena de valor en todo el mundo al brindar acceso a alimentos seguros a través de soluciones de envasado y procesamiento para alimentos, contribuir al crecimiento económico y respetar los derechos humanos en nuestros lugares de trabajo, en nuestra cadena de valor y en las comunidades en donde operamos.
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Casos y perspectivas adicionales
1 Los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas (UNGP) son estándares internacionales aplicables a la conducta comercial, en relación con los derechos humanos. Se sustentan en 3 pilares fundamentales:
Primero, el Estado tiene la obligación de proteger a las personas contra cualquier peligro que atente contra los derechos humanos por parte de las empresas. Se requiere que el Estado emplee todas las herramientas a su disposición —leyes, policía, reglamentos y arbitraje— para brindar protección contra cualquier peligro que atente contra los derechos humanos por parte de las empresas.
Segundo, las empresas tienen la obligación de respetar los derechos humanos. En este sentido, las operaciones de una empresa ni sus relaciones comerciales (p. ej., con socios, proveedores y clientes) pueden atentar contra los derechos humanos. Si bien esta obligación de las empresas es más difícil de controlar cuando el Estado no realiza su parte, esta persiste y no desaparece.
Tercero, existe una necesidad de mayor acceso a recursos de compensación. Se requiere que el Estado y las empresas asuman sus responsabilidades y garanticen el acceso a recursos efectivos de compensación —tanto judiciales como extrajudiciales— para quienes han visto vulnerados sus derechos humanos por parte de alguna actividad comercial.
2 «Impacto social positivo» significa impulsar mejores resultados para nuestra fuerza laboral, los trabajadores y las comunidades de nuestra cadena de suministros, los trabajadores de la recolección y el reciclaje y las personas de nuestra cadena de valor en los ámbitos del trabajo, la discriminación, las condiciones laborales peligrosas y los ingresos sostenibles, entre otros.