Nuestro marco de gestión
Al sentar las bases para nuestra estrategia y enfoque al liderazgo, la buena gestión nos ayuda principalmente a cumplir con nuestra visión de producir alimentos seguros y que estén disponibles en cualquier lugar. Nuestro marco de gestión nos ayuda a garantizar que cumplamos con la promesa de nuestra marca y con las reglamentaciones y la legislación pertinentes, así como también son una guía para comportarnos de manera ética y responsable. Nuestro Equipo de Liderazgo Mundial (GLT) es responsable de la implementación del marco y cuenta con el respaldo de una Oficina de Gestión Corporativa y una red de personas responsables de la gestión y los riesgos a nivel local.
Nuestra carta de responsabilidad describe las funciones y responsabilidades de la Junta Directiva de Tetra Laval y de Tetra Pak. El marco también incluye un sistema y una metodología integral de gestión de riesgos con políticas, procedimientos y procesos globales relacionados y atenuantes para la gestión y la respuesta a los riesgos. Para garantizar un entorno de control interno efectivo y transparente, hemos implementado un nuevo sistema de gobierno, gestión de riesgos y conformidad (GRC). Esto crea una plataforma única para la gestión de riesgos, uniendo políticas, procedimientos y controles detallados atenuantes con procesos, evaluaciones e informes de garantía.
Mientras que los valores principales dan forma a nuestra cultura corporativa y guían nuestro comportamiento a nivel interno y externo, nuestro Código de Conducta de Negocios establece la posición de la empresa respecto de las condiciones de trabajo, la discriminación, la confidencialidad, los conflictos de intereses, los informes financieros, el cumplimiento, las medidas contra la corrupción, el soborno, la explotación infantil y los problemas medioambientales. Hemos establecido un Foro de sostenibilidad para apoyar aun más nuestro enfoque estratégico e interdisciplinario hacia la sostenibilidad. Bajo las órdenes del Consejo de estrategia, sus miembros son representantes del nivel del vicepresidente y director de toda la empresa.
Confianza y transparencia
Para generar confianza y transparencia con nuestros clientes y en el marco de nuestro enfoque de suministro responsable en toda nuestra cadena de suministros, trabajamos con plataformas líderes de evaluación de sostenibilidad, incluido el Intercambio de Datos Éticos de Proveedores (Sedex), EcoVadis y CDP.
En 2020, fuimos reconocidos con la prestigiosa calificación doble "A" por la gestión del clima y los bosques a nivel mundial por el CDP. Tetra Pak es parte de un número muy pequeño de empresas (1 %) que obtuvieron una puntuación doble "A", de las más de 5800 empresas que obtuvieron la puntuación según los datos presentados a través de los cuestionarios de CDP en 2020. A través de una acción significativa demostrable sobre el clima y los riesgos de la deforestación, la empresa es líder en ambición, acción y transparencia medioambiental corporativa en todo el mundo.
La comunicación acerca de nuestras prácticas comerciales responsables y nuestro desempeño es muy importante para nosotros. Por ello, hemos publicado nuestro rendimiento medioambiental desde 1999 y hemos informado sobre problemas de sostenibilidad más amplios desde 2005.
Principios mundiales
Como una empresa firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), estamos comprometidos a implementar, divulgar y promover sus 10 principios universales sobre los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción. Presentamos una Comunicación del progreso anual y también colaboramos activamente con las normas de buenas prácticas de las Naciones Unidas del Consejo de Administración Forestal (Forest Stewardship Council™, FSC™), el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), el Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas y la Alianza Global para una Mejor Nutrición.
Obtenga más información acerca de nuestro compromiso con los accionistas
Corrupción: tolerancia cero
La lucha contra la corrupción es una parte importante de nuestro enfoque de gestión corporativa y no toleramos ninguna forma de corrupción, soborno o fraude. La corrupción no es ética, puesto que debilita la honestidad del mercado, distorsiona los costos de las transacciones, destruye una sociedad abierta, honesta y decente, y perjudica los progresos económicos, sociales y políticos. Combatir la corrupción es una parte importante de la creación de un ambiente de confianza con nuestros clientes, proveedores y partes involucradas, y de la promoción de una cultura de negocios responsable y transparente.
Concienciación, comprensión y cumplimiento
Todos los empleados, en todos los niveles de la compañía, son responsables del cumplimiento del marco de gestión en sus decisiones y acciones diarias. Los detalles del marco se encuentran disponibles en nuestra intranet, la cual incluye un programa obligatorio de aprendizaje virtual.
Denuncias
Todas las personas en la compañía pueden informar violaciones reales o presuntas de nuestro Código de Conducta de Negocios o cualquier otro comportamiento no ético de manera anónima directamente al responsable de la gestión corporativa o al responsable de la auditoría, sin recibir ningún tipo de sanción. Cada caso de infracción de nuestro Código de Conducta se maneja individualmente y se investiga adecuadamente, según la gravedad de la infracción. En caso de un incidente delictivo, lo informamos a las autoridades pertinentes.
