Dans le cadre de notre engagement à respecter les droits de l’homme1, nous évaluons et hiérarchisons l’impact sur les personnes et les populations tout au long de notre chaîne de valeur, y compris la chaîne d’approvisionnement. Cela signifie que nous nous attaquons aux risques les plus graves dans les achats de matériaux nécessaires pour nos produits, nos solutions, ainsi que dans les services que nous utilisons.
Pourquoi il est important de donner la priorité aux travailleurs dans notre chaîne d’approvisionnement
Dans l’économie mondiale interconnectée d’aujourd’hui, les pratiques commerciales responsables2 doivent inclure la dignité, l’égalité de traitement et le bien-être des personnes dans la chaîne d’approvisionnement. C’est pourquoi nous intégrons les principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l’homme dans notre approche et nous exerçons une diligence raisonnable sur les droits de l’homme pour identifier, évaluer et traiter les risques tout au long de notre chaîne de valeur.
En 2024, cela comprenait des évaluations de l’impact dans les chaînes d’approvisionnement en pigments, des enquêtes vocales auprès des travailleurs dans l’entreposage et un engagement direct avec les travailleurs informels de la collecte des déchets au Brésil, en Colombie et au Vietnam, avec des plans d’action désormais en place pour améliorer les conditions de travail et de vie. Nous avons également élargi notre programme phare de fournisseurs (JUIPP) pour couvrir 68 % des dépenses d’approvisionnement, en aidant les fournisseurs à renforcer leurs pratiques en matière de droits de l’homme, de climat et de circularité.
En donnant la priorité à la protection des droits des travailleurs et des populations locales, nous pouvons favoriser le développement durable3, créer un impact social positif4 et construire un avenir plus équitable et plus inclusif pour tous.
Nos domaines prioritaires pour obtenir des résultats
Afin d’évaluer notre approche du respect des droits de l’homme et la manière dont elle peut être développée dans le cadre de notre stratégie de développement durable, nous avons identifié (conformément aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme) les risques essentiels pour les personnes dans notre chaîne d’approvisionnement :
1Les droits de l’homme sont définis comme « les droits inhérents à tous les êtres humains, sans distinction de race, de sexe, de nationalité, d’appartenance ethnique, de langue, de religion ou de toute autre situation. »
Source : Nations Unies (https://www.un.org/en/global-issues/human-rights)
2Les pratiques commerciales responsables reposent sur la mise en œuvre du cadre des Nations unies « Protéger, respecter et corriger ». Source : Nations Unies (https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights)
3Le développement durable est défini comme « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. » Source : Institut international du développement durable
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)
4Par « impact positif », nous entendons l’amélioration des résultats pour notre propre personnel, les travailleurs et les populations de notre chaîne d’approvisionnement, les travailleurs de la collecte et du recyclage et les personnes de notre chaîne de valeur dans les domaines du travail, de la discrimination, des conditions de travail dangereuses et des revenus durables, entre autres.
5Les matériaux de base sont les matériaux que nous utilisons pour produire les emballages que nous vendons aux fabricants des produits alimentaires et des boissons, notamment le carton, les polymères, les feuilles d’aluminium et les encres.