БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЮДЕЙ

Забота о безопасности сотрудников и предоставление им новых возможностей, поддержка сообществ в местах нашей работы.

Сотрудники в ЦУР; продукты питания. Люди. Будущее.

Как нам это удается

Наш крупнейший актив — наши сотрудники. Мы убеждены, что для привлечения и удержания лучших сотрудников, необходимых для реализации наших стратегических амбиций, нашей компании нужно стать современным и привлекательным местом работы. Поэтому мы принимаем различные меры по поддержке многообразной и инклюзивной корпоративной культуры, в которой все сотрудники могли бы полностью раскрыть свой потенциал, а также создаем возможности для обучения и профессионального роста.

Мы заботимся о наших сотрудниках, обеспечиваем безопасность их труда и психофизическое благополучие. Ведь наша конечная цель — свести к нулю число происшествий и профессиональных заболеваний. Мы также стремимся помогать людям в местных сообществах, где работаем мы и наши поставщики.

НАШИ ПРИОРИТЕТЫ

Сервисный инженер

Безопасность и здоровье на рабочих местах

Мы стремимся гарантировать безопасность сотрудников при выполнении любых проектов и заданий. Мы считаем, что работа в команде — лучший способ достижения нашей цели нулевого травматизма и профессиональных заболеваний.

Люди на совещании

Разнообразие и вовлечение

Мы стремимся создать корпоративную культуру, неотъемлемой частью которой станет разнообразие, поскольку оно предоставляет ряд преимуществ. На сегодняшний день успех нашей компании обусловлен настоящим разнообразием персонала. Мы уважаем каждого сотрудника. Каждый сотрудник вовлечен в общее дело и вносит активный вклад в процветание компании.

Молодая женщина в комнате с продуктами

Талант

Мы стремимся привлекать к работе лучших специалистов и хотим, чтобы сотрудников радовали карьерные достижения в нашей компании. Это означает, что мы должны создать культуру высокой эффективности, которая будет вдохновлять людей на успех.

Сотрудники Tetra Pak в кругу

Вовлеченность и признание

Успех нашей компании зависит от эффективной работы наших сотрудников. Что нужно для эффективной работы? Мотивация, вовлеченность и признание! Повышая вовлеченность сотрудников, мы создаем корпоративную культуру, в основе которой лежат ответственность, разнообразие и инновации.

Мальчик и девочка держат асептические упаковки Tetra Fino

Сообщества

Наша работа по защите людей распространяется и на общество, например, мы вносим свой вклад в здоровье и питание детей, жизнедеятельность по принципам устойчивого развития и экономический рост.

НАШИ ИСТОРИИ

Удаленная поддержка

Адаптация к новым способам ведения работы

Фил Рид (Phil Read), старший вице-президент отдела кадров в Tetra Pak, делится своими взглядами на то, как новая действительность, вызванная пандемией COVID-19, требует сбалансированного и гибкого подхода для наиболее эффективного обеспечения безопасности сотрудников и одновременной поддержки наших клиентов.

Бегущий мужчина

Общие проблемы здоровья и окружающей среды

Согласно исследованию Tetra Pak, два фактора, оказывающие наибольшее влияние на потребителей — окружающая среда и здоровье — непрерывно сближаются, создавая новые возможности для брендов напитков и продуктов питания.

Видео, мобильный телефон

Внедрение гибких условий труда

Все больше сотрудников Tetra Pak по всему миру получают возможность работать в более гибких условиях. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники могли сами решать, где, когда и как именно им работать.

Общие загружаемые материалы

Отчет по устойчивому развитию за 2020 год

Sustainability report

Инфографика

Sustainability report

Инфографика

Sustainability report

Подробнее о людях и наших сотрудниках

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​