ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ

Мы стремимся обеспечить максимальную безопасность сотрудников на всех наших площадках. Мы верим, что слаженная командная работа помогает избежать любых аварий, травм и болезней, связанных с работой.

Создание здоровой и безопасной рабочей среды

Глобальный подход к охране и безопасности труда

Охрана и безопасность труда (ОБТ) являются ключевыми элементами стратегии ведения бизнеса, и наш подход целиком и полностью основан на наших корпоративных ценностях. Одна из наших ценностей — «Свобода и ответственность» — подразумевает, что мы должны обеспечить безопасную рабочую среду, соответствующую всем действующим требованиям закона и заказчиков. А наша ценность «Партнерство и работа в удовольствие» подразумевает, что работа в команде — лучший способ достичь общих целей.

В 2015 году мы продолжили внедрение глобальной системы управления ОБТ, основанной на международном стандарте для систем управления ОБТ OHSAS 18001. Данный проект спонсируется и управляется членами Глобальной команды лидеров Tetra Pak. Суть проекта заключается в обеспечении слаженной работы сотрудников наших предприятий и предприятий наших заказчиков. Каждая функция системы теперь представлена на высшем уровне форума ОБТ и в центральной рабочей группе по охране и безопасности труда.

В рамках программы в 2015 г. мы запустили стандартизацию процедур, связанных с охраной и безопасностью труда при выполнении технического обслуживания и работе с системами переработки, на предприятиях наших заказчиков. С того момента мы реализуем новую политику ОБТ Tetra Pak Group, которая доводится до сведения всех наших сотрудников, сообщая им, что все мы должны работать в здоровой и безопасной среде в любом месте и в любое время.

В 2014 году мы поставили перед собой сложную задачу — обеспечить к 2017 году сертификацию всех наших производственных площадок по стандарту OHSAS 18001. На данный момент сертификацию успешно прошло 60% предприятий, на 22% больше, чем в прошлом году. Наше региональное представительство в Бразилии также расширило свою сертификацию OHSAS 18001, включив в нее выполнение технического обслуживания и работу с системами переработки.

Бразилия: безопасность на площадках заказчиков

В этом году представительство Tetra Pak в Бразилии сосредоточило усилия на обеспечении безопасности на площадках заказчиков. Компания запустила программу для всех сервисных инженеров, нацеленную на повышение осведомленности о рисках и важности безопасного поведения. Это региональное представительство стало нашей первой непроизводственной структурой, прошедшей сертификацию OHSAS 18001 и доказавшей, что наши системы управления ОБТ соответствуют международным стандартам и рекомендациям.

Сокращение числа происшествий

На наших 34 заводах по производству упаковочных материалов работает около 6000 человек. В 2015 году они продолжают демонстрировать отличные результаты: год за годом число происшествий, приводящих к временной потере трудоспособности (LTAR), снижается на 24%. Наши менее крупные дополнительные производственные структуры по производству материалов и переработке, численность штата которых насчитывает около 1400 человек, также продемонстрировали превосходные показатели ОБТ, снизив их на 50% 12% соответственно, что позволяет вывести показатель LTAR для всех производственных площадок на уровень 2.4 (на 25% ниже, чем в 2014 году).

Потеря трудоспособности, связанная с происшествиями

В общей сложности, на 23 из 54 наших заводов во время 2015 года не было зафиксировано ни одного происшествия. Однако мы вынуждены с прискорбием сообщить, что один несчастный случая на заводе в Юго-Восточной Азии стал причиной смерти. После этого мы приступили к реализации детальной программы на всех производственных площадках Tetra Pak, чтобы извлечь урок из трагедии, включая новую процедуру работы в закрытых пространствах.

В 2015 году мы запустили глобальную программу по организации транспорта на рабочих местах (например, виловые автопогрузчики) и по использованию предупредительных табличек и систем автоблокировки, направленную на предотвращение попадания персонала за защитные ограждения и случайного включения технологического оборудования. Некоторые заводы использует контрольные списки для самостоятельного оценивания с целью контроля реализация данных новых глобальных программ.

Гигиена труда и благополучие сотрудников

На многих наших заводах предусмотрены все условия для обеспечения гигиены труда. На заводах всегда находятся врачи, медсестры и физиотерапевты, обеспечивающие высокий уровень ухода даже в странах с низким уровнем государственного медицинского обслуживания.

Многие производственные площадки используют программы для ведения систематического контроля и поддержки здоровья и благополучия сотрудников, включая:

  • проверки слуха и зрения
  • регулярную вакцинацию
  • оценку рисков, вызванных эргономикой рабочих мест
  • управление стрессом
  • массаж и рефлексологию, а также
  • информацию о правильном питании, здоровом образе жизни и проблемах, вызываемых употреблением алкоголя и наркотиков.

Мы также проводим регулярные медицинский обследования сотрудников, попадающих в группу высокого риска (например, работа с опасными химикатами).

Новая Зеландия: награда за безопасность

В 2015 году подразделение Tetra Pak в Новой Зеландии получило правительственную награду в области безопасности труда за поддержку здоровья и хорошего самочувствия всех работников производственных площадок проекта Capital по всей стране. К ним относятся и субподрядчики, ведущие полукочевой образ жизни, зачастую - в тяжелых условиях без доступа к качественному здравоохранению. Предоставляя бесплатный еженедельный доступ к специалисту по гигиене труда, подразделению Tetra Pak в Новой Зеландии удалось выявить и побороть проблемы со здоровьем, а также проинформировать подрядчиков о возможных опасностях, снизив тем самым риск получения травм.

Вам нужна дополнительная информация об охране и безопасности труда?