2018-08-16

​​​​​​​​​​​​​Lauréat 2017 de notre Prix d'excellence en leadership : Guillaume Latourrette

Ce prix a été remis à M. Latourrette en reconnaissance de son travail pour instaurer l'approche Focus client sur l'ensemble de l'équipe marketing des régions Europe et Asie centrale, ainsi que dans le cluster.

M. Latourrette est convaincu qu'une approche du marketing centrée sur le client est essentielle pour qu'une entreprise reste innovante. Pour reprendre ses mots : « Les besoins de nos clients ont évolué, et nous avons également évolué pour y répondre. L'innovation ne consiste plus à imposer notre propre vision des choses. Il s'agit de comprendre les défis propres à chaque client, à concevoir avec lui une solution en conséquence, et à l'accompagner dans son parcours jusqu'au lancement sur le marché. »

Cet état d'esprit a inspiré les équipes marketing de M. Latourrette et a directement mené à des lancements réussi, ce qui a contribué au retour à la croissance de l'Europe, après des années de déclin continu. Une telle performance démontre ce qu'une stratégie appropriée permet d'accomplir, même dans un environnement commercial des plus difficiles. M. Latourrette et son équipe ont joué un rôle clé dans l'expansion de Tetra Pak vers de nouvelles catégories afin d'aider les clients à répondre à la forte demande des consommateurs pour des produits en forte croissance, tels que des alternatives aux produits laitiers et des eaux fonctionnelles. 

Nous avons demandé à M. Latourrette de nous citer les cinq valeurs qui sont selon lui importantes en matière de leadership :

1 – Responsabiliser : Vous ne pouvez pas réussir ou trouver la bonne solution tout seul : un leader doit aider et contribuer au développement d'autrui afin d'atteindre un objectif commun. 

2 – Collaborer : Des équipes « de bout en bout » constituent l'unique moyen de mettre au point des solutions intégrées.

3 – Accueillir le changement : Cela peut être complexe, voire effrayant dans une grande organisation mais nous devons apprendre à apprécier le changement et même être prêts à l'insuffler nous-mêmes si nécessaire. 

4 – Rester humble : Pour être un bon leader, vous devez oublier votre égo. Quel que soit votre niveau, vous devez rester modeste et traiter les autres avec respect. 

5 – Et rire ! : Il faut savoir rire de soi parfois, et rire de ses échecs.