RÉFLEXIONS DU PDG

Dennis Jönsson, PDG de Tetra Pak, revient sur notre approche et nos progrès concernant l'accomplissement de nos objectifs en matière de développement durable.

Protéger ce qui est bon

Chez Tetra Pak, notre approche en matière de développement durable repose sur la promesse de notre marque : PROTEGE CE QUI EST BON™ Cette promesse exprime parfaitement notre objectif de protection des aliments grâce aux opérations de transformation, de conditionnement et d'entretien qui constituent depuis longtemps notre cœur de métier. Mais cela va bien plus loin. Notre mission consiste également à protéger les personnes, à savoir nos propres employés, ainsi que les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités et la société dans son ensemble, et nos perspectives, en développant des produits et des services qui soutiendront la croissance future de nos clients, en agissant de manière à protéger au mieux l'avenir de notre environnement et en adoptant un programme de développement durable garantissant la réussite future de Tetra Pak.

Nous avons pris conscience il y a bien longtemps de la nécessité de trouver un juste équilibre entre ces engagements, mais également que seuls la collaboration, l'innovation, la persévérance et un sens aigu des responsabilités à l'échelle de l'entreprise nous permettraient d'y parvenir.

C'est pourquoi nous nous sommes dotés d'un cadre de gouvernance d'entreprise bien défini qui reprend notre Charte de Responsabilité, nos valeurs fondamentales et notre Code de Conduite et définit les comportements et normes que toute personne travaillant pour le compte de l'entreprise se doit de respecter. À cette fin, nous avons également signé le Pacte mondial des Nations Unies en 2004, ce qui nous engage à appliquer ses 10 principes dans les domaines de l'environnement, du travail, de la lutte contre la corruption et des droits de l'homme dans notre fonctionnement quotidien.

La publication en 2015 des Objectifs de développement durable de l'organisation des Nations Unies a suscité un renouveau d'attention sur le rôle des entreprises comme la nôtre pour apporter des solutions à ces enjeux mondiaux actuels. Un certain nombre de ces objectifs sont clairement en rapport avec notre industrie ou à des activités que nous avons lancées pour avoir un impact positif sur la planète.

 Bien entendu, il ne s'agit là que d'un point de départ. La création d'une entreprise durable exige une réflexion commune et des actions à différents niveaux. Cela implique nos clients, nos fournisseurs, les administrations, les ONG et la société dans son ensemble afin de déterminer comment apporter une contribution positive durable. Cela requiert également une quête permanente de l'innovation en développant des technologies et des matériaux permettant de stimuler l'efficacité, de réduire la consommation d'eau et de ressources épuisables et de limiter notre empreinte environnementale, tout en continuant à satisfaire les exigences croissantes du marché.

Enfin, cela implique une volonté sans faille de réussir et exige de tous nos employés qu'ils partagent la même conviction, à savoir que le développement durable est un choix logique, non seulement à des fins de protection des aliments, des personnes et de l'avenir, mais également pour concrétiser nos aspirations personnelles à long terme et celles de notre entreprise.

Arbre récemment planté

PROTÉGER LES ALIMENTS

Depuis de nombreuses années, nos solutions de process et d'emballage jouent un rôle clé dans le domaine de la protection des aliments, en préservant leur sécurité alimentaire, leur valeur nutritionnelle et leur qualité. L'un des défis les plus urgents que le monde doit relever aujourd'hui consiste à trouver des moyens durables pour nourrir les populations qui connaissent une croissance rapide. De ce fait notre vision, à savoir garantir la sécurité et la disponibilité des produits alimentaires partout dans le monde, n'aura jamais été aussi pertinente Nous continuons à travailler en collaboration avec nos clients et d'autres parties pour faire de cette vision une réalité.

L'équipe Tetra Laval Food for Development soutient les gouvernements et nos clients du monde entier par le biais de programmes d'alimentation scolaire, dans le cadre desquels du lait et d'autres boissons nutritives sont distribués dans des emballages Tetra Pak à des dizaines de millions d'enfants à travers le monde. Les effets bénéfiques de ces programmes sur la santé des enfants sont bien documentés, mais des études révèlent également qu'ils ont un impact particulièrement positif sur la capacité d'apprentissage des enfants et parallèlement qu'ils contribuent à stimuler l'économie locale.
 
La relance des économies est également au cœur de notre initiative Dairy Hub (Centres de coordination des producteurs laitiers) Ces programmes permettent de regrouper de petits exploitants, de les mettre en relation avec des transformateurs laitiers dédiés et de leur dispenser la formation, les conseils d'expert et les installations modernes dont ils ont besoin pour améliorer leur rendement et la qualité de leurs produits. Pour les exploitants, cela se traduit par une augmentation de leurs revenus, pour la communauté locale, par une plus grande facilité d'accès à du lait sain à un prix abordable, pour les transformateurs, par la disponibilité de lait cru de meilleure qualité et en plus grande quantité, Cela représente pour Tetra Pak de nouvelles opportunités de faire bénéficier des millions de personnes au pouvoir d'achat relativement faible de produits sains et nutritifs, spécifiquement formulés à cet effet.

Nous continuons également de travailler en collaboration avec des clients et des organisations partenaires sur un autre aspect clé de la sécurité alimentaire : l'élimination des déchets. L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (UN Food and Agriculture Organisation, ONUAA) estime que près d'un tiers des produits alimentaires destinés à la consommation humaine sont perdus ou gaspillés, soit environ 1,3 milliard de tonnes par an, ou 4,5 kg d'aliments par jour pour chacune des 800 millions de personnes qui ne mangent pas à leur faim. Dans ce domaine, notre industrie ne peut que s'améliorer.

Éleveur pakistanais

PROTÉGER LES PERSONNES

Tetra Pak emploie actuellement plus de 23 500 personnes. Notre réussite dépendant de ces personnes, nous considérons comme un investissement, et non comme un coût, les ressources que nous allouons à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Malgré un taux d'accidents et de maladies professionnelles relativement bas parmi nos employés et nos sous-traitants, nous sommes conscients que nous devons impérativement persévérer dans cette voie pour atteindre le niveau zéro. À cette fin, notre politique mondiale de gestion de la santé et de la sécurité au travail permet de garantir le respect des priorités et l'uniformité des résultats dans l'ensemble de l'entreprise. Notre objectif est simple : nous souhaitons que toute personne travaillant pour Tetra Pak puisse rentrer chez elle tous les soirs en bonne santé.
 
De plus, en protégeant nos employés, nous retenons les talents exceptionnels qui travaillent pour nous à l'échelle mondiale et nous nous assurons qu'ils exploitent pleinement leur potentiel. Après tout, le personnel de Tetra Pak constitue sa principale source de compétitivité. Ce sont ces personnes qui développent et mettent en œuvre notre stratégie, qui différencient nos produits et services de ceux de la concurrence, qui garantissent notre excellence opérationnelle, qui bâtissent notre réputation et qui pilotent notre programme de croissance durable. C'est pourquoi nous continuons à soutenir leurs besoins de développement à chaque niveau et dans tous les secteurs de l'entreprise en allouant d'importantes ressources à divers programmes de formation, d'encadrement et de parrainage.

Autre point tout aussi important, nous continuons de réaliser d'importants progrès quant à la diversité de notre personnel, notamment au sujet de la parité, qui a longtemps été problématique dans le secteur de la fabrication. Nous poursuivrons également nos efforts afin de nous assurer que notre personnel évolue dans un environnement de travail à la fois respectueux et inclusif, au sein duquel ils peuvent réaliser leur plein potentiel, peu importe qui ils sont ou quelles sont leurs origines.
 
Bien entendu, notre devoir de protection envers les personnes ne s'arrête pas aux portes de notre entreprise et nous reconnaissons que notre obligation de protection s'étend bien au-delà de notre organisation.  À cette fin, nous jouons un rôle actif au sein des communautés dans lesquelles nous opérons, en mettant en place des programmes d'apprentissage, en soutenant le développement des fournisseurs locaux et en participant à des initiatives d'éducation sanitaire et à des opérations d'aide d'urgence.

Des personnes dans une usine de transformation, matériaux d'emballage

PRÉSERVER L'AVENIR

Nombreux sont les exemples de projets, d'initiatives et d'innovations menés à bien par Tetra Pak qui ont permis à ses clients d'étendre leurs activités, tout en améliorant les performances environnementales de leurs produits ou activités.
 
Notre emballage Tetra Rex® d'origine végétale primé par exemple, est entièrement fabriqué à partir de matériaux d'origine végétale et représente une nouvelle étape franchie pour atteindre notre objectif, à savoir concevoir un emballage entièrement composé de matières renouvelables. Mais nous ne comptons en aucun cas nous arrêter là ; nous souhaitons désormais étendre ce concept de renouvelabilité complète à d'autres produits de notre gamme, sans pour autant en compromettre la sécurité, la qualité ou la fonctionnalité.
 
Nous n'avons de cesse de renforcer notre partenariat avec le Forest Stewardship Council™ (FSC™). Le nombre d'emballages carton Tetra Pak labellisés FSC disponibles dans le commerce n'a pas cessé d'augmenter, et grâce à notre certification Chain-of-custody complète, nous pouvons désormais livrer des matériaux d'emballage labellisés FSC dans le monde entier.

Le recyclage reste un enjeu majeur : les nouvelles directives en termes de rapport, érigées sur l'ensemble de l'entreprise, permettent de garantir la précision et la robustesse de nos données et d'améliorer le processus de collecte des données, tandis que nous déployons nos efforts afin d'atteindre notre objectif, lequel consiste à doubler notre taux de recyclage de 2010, pour atteindre un taux de 40 % avant la fin de la décennie.

Nous menons toutes nos activités en gardant à l'esprit nos objectifs environnementaux à long terme, notamment concernant le plafonnement de nos émissions de CO2 aux niveaux de 2010 et au regard de notre ambition de devenir des leaders en termes de durabilité. Nous sommes membre de l'initiative mondiale RE100, et nous nous sommes engagés à déployer nos efforts afin de nous approvisionner exclusivement en électricité renouvelable d'ici 2030. Nous avons rejoint le CE100, ce qui démontre notre engagement envers le développement à long terme d'une économie circulaire, , à la fois restauratrice et régénératrice. Nous continuons de soumettre des rapports au CDP, notamment concernant son programme de gestion des forêts.

À ce propos, je vous invite à explorer le reste de notre site Web. Vous y trouverez de plus amples informations sur les progrès que nous avons réalisés dans tous les domaines en rapport avec notre politique de développement durable, sur notre engagement en faveur de l'amélioration continue et sur les réussites de nos employés fidèles dont dépend notre succès à long terme.

Un garçon recyclant un emballage

 

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