Le défi de la durabilité sociale
Les droits des travailleurs à travers le monde restent également un sujet complexe. Les chiffres tirés de l'indice mondial des droits 20241 montrent que 80 % des pays dans le monde refusaient aux travailleurs le droit de négocier collectivement leur salaire et que 43 % refusaient ou limitaient la liberté d'expression ou de réunion.
Le travail forcé et le travail des enfants restent un défi majeur. Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), 27 millions de personnes sont victimes du travail forcé dans le monde2 et l'OIT et l'UNICEF estiment à 160 millions le nombre d'enfants victimes du travail des enfants à l'échelle mondiale3. La prévention et l'atténuation de la discrimination ainsi que la création d'un lieu de travail inclusif restent des aspects importants de la durabilité sociale.
Dans ce contexte, la réglementation en matière de droits humains et de diligence raisonnable environnementale se renforce à l'échelle mondiale.
Nos ambitions stratégiques pour 2030
- Continuer à proposer des programmes de bien-être aux collaborateurs, soutenir une culture de la sécurité positive et ouverte dans l’ensemble de l’entreprise et s’efforcer de réduire les accidents ainsi que les problèmes de santé liés au travail, l’objectif ultime étant de parvenir à zéro
- Continuer à se concentrer sur l’augmentation du nombre de femmes à des postes de direction et dans les usines
- Mettre en œuvre des plans d’action pour prévenir et atténuer les risques liés aux droits de l’homme dans chacune des catégories prioritaires de notre chaîne d’approvisionnement
- Faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme pour les travailleurs dans la collecte d’emballages post-consommation, sur les marchés où nous nous engageons dans la collecte informelle des déchets afin d’accroître les taux de recyclage des emballages
- En 2024, développer et établir un cadre de mesure, des indicateurs et des objectifs pour les risques prioritaires liés aux droits de l’homme pour les travailleurs de la chaîne de valeur et les populations affectées
1 https://www.ituc-csi.org/global-rights-index
2https://www.ilo.org/topics-and-sectors/forced-labour-modern-slavery-and-trafficking-persons
3https://www.unicef.org/press-releases/child-labour-rises-160-million-first-increase-two-decades
4Le développement durable a été défini comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. Source : https://eur-lex.europa.eu/EN/legal-content/glossary/sustainable-development.html
5Les environnements à risque font référence à : « Dans les décharges, les ramasseurs de déchets travaillent dans des conditions à risques, sont exposés à des matières potentiellement dangereuses et à des fumées toxiques, ne disposent pas d'équipements de protection individuelle (EPI) et risquent d'être gravement blessés par des machines et des véhicules lourds. Source: https://faircircularity.org/fair-circularity-principles/
6Les systèmes alimentaires durables consistent à cultiver, produire, traiter, emballer, distribuer et consommer des aliments sans impact négatif sur la planète. D’après l’OCDE. (2019). Accelerating Climate Action. Source : iLibrary OCDE