Um propósito que nos une

Criar um ambiente onde todos nós temos a certeza do pertencimento é um elemento importante de nosso propósito.

Na prática, isso significa que nosso ambiente de trabalho deve fazer com que todos se sintam à vontade para se expressar com autenticidade e deve proporcionar a todos acesso igualitário a oportunidades de desenvolvimento e crescimento. Além disso, nossa força de trabalho deve refletir a diversidade das comunidades onde atuamos.

Diversidade, equidade e inclusão são essenciais para nosso crescimento, para a concretização de nossa estratégia e para o cumprimento de nosso propósito. Sabemos que, quando temos uma cultura diversificada e inclusiva, produzimos nosso trabalho mais inovador. Para respaldar nossa ambição, temos três áreas globais de foco: inclusão para todos, bem-estar para todos e diversidade de gênero.

Nossas áreas globais de foco

A imagem mostra um homem de uniforme azul da Tetra Pak, boné e rede de cabelo conversando sorridente com um colega que também está usando roupas parecidas. Eles estão em um ambiente industrial limpo e profissional, trabalhando com máquinas. O homem está usando luvas azuis, indicando um foco voltado para a higiene e a segurança. O fundo inclui equipamentos industriais, sugerindo um ambiente de manufatura ou produção.

Inclusão para todos

Temos o compromisso de agir para garantir que nossa empresa seja diversificada e inclusiva. Ao promover uma cultura inclusiva, esperamos criar um ambiente em que diferentes perspectivas sejam ouvidas, no qual todos tenham a certeza de que podem se expressar com autenticidade livremente sem medo de julgamento ou discriminação.
A imagem mostra dois colegas sentados em pufes confortáveis de cor clara em um ambiente informal e descontraído. O homem à esquerda, vestindo uma jaqueta leve e jeans, está segurando uma caneca e parece estar conversando. A mulher à direita, vestindo uma roupa azul-claro, está sorrindo e tem uma garrafa de água e uma bolsa bege ao seu lado. O fundo mostra uma cortina neutra, contribuindo para uma atmosfera aconchegante e casual.

Bem-estar para todos

Garantimos que todos sejam apoiados para que se expressem da melhor forma no trabalho. Para nós, isso significa priorizar o bem-estar físico e mental de todos no ambiente de trabalho. Lançamos o Programa de Bem-estar Mental para ampliar a conscientização sobre a importância do bem-estar mental e estimular conversas em nossas equipes. Nosso Programa de Assistência ao Funcionário fornecer serviços de aconselhamento aos funcionários da Tetra Pak e aos seus familiares, além de recursos e informações sobre assuntos relacionados ao trabalho e à vida pessoal.
A imagem mostra duas mulheres usando coletes de alta visibilidade, rindo e saboreando um lanche juntas. Uma mulher está segurando uma embalagem cartonada de bebida, enquanto a outra está comendo um sanduíche. Elas estão ao ar livre com um plano de fundo industrial ou de construção visível, sugerindo que estão em um intervalo do trabalho. A atmosfera é alegre e descontraída, destacando um momento de companheirismo.

Diversidade de gênero

Estamos investindo no desenvolvimento e na progressão das mulheres em toda a nossa empresa, inclusive em nossos programas Futuros Talentos e Liderança Acelerada. Reconhecemos que as mulheres nos setores de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM} estão sub-representadas globalmente, e estamos comprometidos em mudar essa realidade. Também priorizamos a ampliação da diversidade de gênero em nossas fábricas e unidades de produção.

“Ao criar uma cultura de pertencimento, permitimos que os funcionários contribuam com o melhor de sua capacidade. Sabemos que isso exige assumir um compromisso permanente e reiterá-lo.”

 

Elena Girardo, Diretora Global de Talentos e Diversidade, Equidade e Inclusão

A imagem mostra o retrato profissional de uma mulher de cabelos castanhos na altura do ombro, sorrindo. Ela está usando brincos de pérolas e uma blusa preta. O fundo suave e desfocado destaca seu rosto. O ambiente parece ser claro, indicando um ambiente bem iluminado.

“Na Tetra Pak, nos empenhamos constantemente para criar e fortalecer uma cultura de inclusão na qual todos os colegas possam prosperar, se sintam valorizados, sejam tratados com respeito e tenham acesso igualitário a oportunidades de progresso, independentemente de sua formação ou identidade. Como empresa, nos tornamos mais fortes quando contamos com a riqueza das diferentes ideias que todos nós apresentamos.”

 

Adolfo Orive, presidente e CEO

Um profissional de terno escuro e camisa branca, com uma expressão confiante e pensativa, sentado em um escritório com janelas grandes.

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Duas mulheres sorridentes colaborando interessadamente em um quadro branco digital. Uma delas aponta para desenhos técnicos com uma caneta enquanto a outra observa.

Nosso pessoal e nossa cultura

Nosso objetivo é oferecer um ambiente colaborativo e empoderador, onde você possa desenvolver suas habilidades e alcançar suas aspirações para impulsionar sua carreira.
Dois trabalhadores de fábrica em uma linha de produção. Um deles usa uma rede de cabelo branca e o outro, um boné azul, enquanto inspecionam um produto e conversam entre máquinas e equipamentos.

Nossos cargos

Entregue serviços que ultrapassem fronteiras, lidere equipes dedicadas ou aproveite sua experiência para criar inovações.
três pessoas em uma cantina

Valores

Nossos valores fomentam uma cultura global compartilhada que atravessa países e origens, ganhando vida na forma como trabalhamos com nossos clientes e colegas.

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