Études de cas, articles, livres blancs, rapports, tendances et plus encore.
Apprenez-en davantage sur les tendances génératrices d'opportunités de croissance.
Tendances de consommation dans l'industrie alimentaire et des boissons.
Protection des aliments, empreinte carbone, recyclage. Optez pour le carton.
Permettre la transition vers des systèmes alimentaires durables.
Contribuer au développement durable – Allons plus loin.
Agir dans les domaines où nous pouvons le plus contribuer.
La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » a créé un index de l'égalité femmes-hommes, visant à réduire les écarts de salaire entre les femmes et les hommes, que les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier chaque année.
Pour l'entreprise Tetra Pak Service SNC :
La société Tetra Pak Service SNC a obtenu 75 points sur 100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes.
Pour l'entreprise Papeteries de Dijon SNC :
Sur les 5 critères définis par la loi du 8 janvier 2019, 3 critères demeurent incalculables : le nombre maximum de points pouvant être obtenu est strictement inférieur à 75. Ainsi, aucun résultat global en matière d'égalité professionnelle ne peut être déterminé pour la période de référence considérée.
Pour l'entreprise Tetra Pak Processing SNC :
Sur les 4 critères définis par la loi du 8 janvier 2019, 2 critères demeurent incalculables : le nombre maximum de points pouvant être obtenu est strictement inférieur à 75. Ainsi, aucun résultat global en matière d'égalité professionnelle ne peut être déterminé pour la période de référence considérée.