Capacitação de pessoas
Estamos comprometidos em respeitar os direitos humanos em nossas operações e na cadeia de valor, de acordo com os Princípios orientadores da ONU sobre negócios e direitos humanos1 e em criar um impacto social positivo: impulsionando resultados melhores para a nossa própria força de trabalho, para trabalhadores e comunidades em nossa cadeia de suprimentos, para pessoas que trabalham na coleta e reciclagem, e para pessoas da nossa cadeia de valor.
Leia sobre como contribuímos por meio de ações concreta para priorizar as pessoas.
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Alimentos
Find out how we're working towards more secure and sustainable food systems.
Clima
Find out what we're doing to contribute to lowering climate footprint across our value chain.
Circularidade
Find out what we're doing to improve collection & recycling of used beverage cartons.
Sustentabilidade social
Find out what we’re doing to protect people by respecting human rights throughout the value chain.
Natureza
Find out how we are using sustainable resources to protect and restore nature.
Ações de sustentabilidade
Find out how our interconnected strategy drives the change from awareness into action.
1Os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) são o padrão global para a conduta empresarial em relação aos direitos humanos. Eles são compostos de três pilares:
primeiro, o Estado tem o dever de proteger as pessoas contra danos aos direitos humanos causados pelas empresas. Isso exige que os Estados usem todas as ferramentas à sua disposição – lei, política, regulamentação e julgamento – para proteger contra danos aos direitos humanos causados por empresas.
Em segundo lugar, as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos. Ou seja, as empresas não devem infringir os direitos humanos em suas operações ou em suas relações comerciais (por exemplo, com parceiros, fornecedores e clientes). Essa responsabilidade das empresas é muito mais difícil de ser concretizada quando o Estado não faz o seu trabalho, mas, mesmo assim, a responsabilidade permanece.
Em terceiro lugar, há necessidade de maior acesso a reparações. Isso exige que os Estados e as empresas desempenhem papéis no fornecimento de acesso a reparações eficazes, tanto judiciais quanto extrajudiciais, para aqueles prejudicados por abusos de direitos humanos relacionados às empresas.