Colocando as pessoas em primeiro lugar

Estamos comprometidos com o respeito aos direitos humanos em todas as nossas operações e em toda a cadeia de valor, em conformidade com os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU1

Procuramos melhorar os meios de vida das pessoas conectadas à nossa cadeia de valor em todo o mundo, oferecendo acesso a alimentos seguros por meio de nossas soluções de processamento de alimentos e embalagem, contribuindo para o crescimento econômico e respeitando os direitos humanos em nossos locais de trabalho, em nossa cadeia de valor e nas comunidades onde atuamos. 


Leia as histórias que estão gerando melhores resultados em nossa cadeia de valor.

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Se todos os funcionários se sentirem à vontade para se manifestar caso sofram ou testemunhem violações de nossas políticas ou códigos de conduta, criamos um local de trabalho mais seguro e eficaz.

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Apoiar os funcionários que querem retribuir é mais do que um gesto; é um compromisso com a promoção de comunidades resilientes e sustentáveis. Em todo o mundo, nossos funcionários já estão criando mudanças positivas nas comunidades onde vivem e trabalham.

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Os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs) são o padrão global para a conduta empresarial no que diz respeito aos direitos humanos. Eles são compostos de três pilares:

primeiro, o Estado tem o dever de proteger as pessoas contra danos aos direitos humanos causados pelas empresas. Isso exige que os Estados usem todas as ferramentas à sua disposição – lei, política, regulamentação e julgamento – para proteger contra danos aos direitos humanos causados por empresas.

Em segundo lugar, as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos. Ou seja, as empresas não devem infringir os direitos humanos em suas operações ou em suas relações comerciais (por exemplo, com parceiros, fornecedores e clientes). Essa responsabilidade das empresas é muito mais difícil de ser concretizada quando o Estado não faz o seu trabalho, mas, mesmo assim, a responsabilidade permanece.

Em terceiro lugar, há necessidade de maior acesso a reparações. Isso exige que os Estados e as empresas desempenhem papéis no fornecimento de acesso a reparações eficazes, tanto judiciais quanto extrajudiciais, para aqueles prejudicados por abusos de direitos humanos relacionados às empresas.

“Impacto social positivo” significa promover melhores resultados para a força de trabalho, os trabalhadores e as comunidades de nossa cadeia de suprimentos, trabalhadores de coleta e reciclagem e pessoas da nossa cadeia de valor, em áreas que incluem trabalho, discriminação, condições de trabalho perigosas e renda sustentável