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A natureza de nossas operações e do equipamento utilizado por nossos funcionários apresenta riscos à segurança, que incluem operação de máquinas, trabalho em altura, uso de empilhadeiras, corte e soldagem. Trabalhamos continuamente para fortalecer uma cultura de segurança e reduzir esses riscos. Nossas iniciativas de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) asseguram condições de trabalho seguras para todos os nossos funcionários.
Alcançando a excelência da segurança
Ao priorizar o bem-estar de nossos funcionários, visamos criar um ambiente de trabalho seguro que promova o gerenciamento proativo de riscos. Nosso processo de Governança, Risco e Conformidade (Governance, Risk & Compliance — GRC) define resultados anuais claros e etapas de aprovação pela liderança. Os riscos são avaliados em toda a Tetra Pak, os controles internos são autoavaliados anualmente e auditorias internas asseguram a conformidade corporativa. Como resultado, nossa Taxa Total de Acidentes Registráveis (TRAR)* caiu para 1,63 em 2024, ante 1,82 em 2023. Isso representa uma redução de 10% em relação a 2023 e uma queda de 52% no TRAR desde 20201.
Temos uma rede sólida de profissionais de SSO locais e regionais, apoiados por uma equipe corporativa, garantindo que todas as unidades de negócio tenham acesso a suporte especializado em saúde e segurança ocupacional. Assim, todos podem contribuir para o alcance de nossa meta de zerar acidentes.
Soluções de inovação e competência de SSO
Como parte de nosso compromisso contínuo com a segurança, implementamos a My OHS, uma plataforma global que oferece suporte abrangente aos nossos funcionários e trabalhadores terceirizados. Também lançamos cursos virtuais para aprimorar a competência em SSO em funções-chave, capacitando nossa equipe com o conhecimento e as habilidades necessários para manter um ambiente de trabalho seguro. Agora, todos os incidentes com alto potencial de gravidade são analisados com mais atenção pela liderança, a fim de promover a conscientização e garantir que os aprendizados sejam compartilhados globalmente.
Progresso contínuo e redução de acidentes
Muitas de nossas unidades têm se concentrado de forma mais ampla na saúde e bem-estar dos funcionários, oferecendo exames audiométricos e oftalmológicos regulares, vacinações, avaliações ergonômicas, programas de gerenciamento de estresse, terapias complementares, orientação nutricional e apoio relacionado ao uso de álcool e drogas.
Bem-estar para todos
Como parte de nossa meta de promover o bem-estar global dos funcionários, lançamos uma campanha para ajudá-los a reconhecer sinais de fragilidade na saúde mental — próprios ou de colegas — e disponibilizamos ferramentas para apoiar mudanças positivas.
A campanha foi realizada em conjunto com o Programa de Assistência ao Empregado (EAP), disponível para todos os funcionários e suas famílias, oferecendo suporte emocional e psicológico sempre que necessário.
1Os dados incluem funcionários e trabalhadores que não são funcionários quando em um local de trabalho sob controle da Tetra Pak