Nosso modelo de governança
Fornecendo a base para nossa estratégia e abordagem para a liderança, a boa governança nos ajuda a realizar nossa visão de tornar os alimentos seguros e disponíveis em qualquer lugar. Nosso modelo de governança nos ajuda a cumprir a promessa da nossa marca e de legislações relevantes, além de nos orientar no sentido de um comportamento ético e responsável. A Equipe de liderança global é responsável pela implementação do modelo, com o apoio de um Escritório de Governança Corporativa e uma rede de executivos locais de governança e risco.
Nosso estatuto de responsabilidade define os papéis e as responsabilidades da diretoria da Tetra Laval e da Tetra Pak. O modelo também inclui uma metodologia e sistema abrangente de gerenciamento de riscos, com políticas relacionadas e atenuantes, procedimentos e processos globais para gerenciar e responder a riscos. Para garantir um ambiente de controle interno eficiente e transparente, implementamos um novo sistema de compliance de risco de governança (Governance Risk Compliance – GRC). Isso cria uma plataforma única para gerenciamento de riscos, unindo políticas atenuantes, procedimentos e controles detalhados a processos de garantia, avaliações e relatórios.
Enquanto os nossos valores principais dão forma à nossa cultura corporativa e direcionam nosso comportamento interna e externamente, nosso Código de Conduta nos negócios define a posição da empresa sobre condições de trabalho, discriminação, confidencialidade, conflitos de interesse, relatórios financeiros, conformidade, corrupção, suborno, exploração infantil e questões ambientais.
Confiança e transparência
Para criar confiança e transparência com nossos clientes e como parte de nossa abordagem ao fornecimento responsável em toda a nossa cadeia de suprimentos, trabalhamos com as principais plataformas de avaliação de sustentabilidade, incluindo a Supplier Ethical Data Exchange (Sedex), EcoVadis e CDP.
A Tetra Pak foi incluída na faixa de liderança do CDP por sete anos consecutivos e recebeu um excelente duplo “A” para programas de clima e florestas em 2022, atingindo isso por quatro anos consecutivos. Ademais, a Tetra Pak foi reconhecida como Líder de engajamento de fornecedor pela quinta vez consecutiva em 2021. Por meio de ações demonstráveis significativas sobre riscos de clima e desmatamento, a empresa é líder em ambição ambiental corporativa, ação e transparência em todo o mundo.
A Tetra Pak recebeu uma classificação ouro de sustentabilidade da plataforma EcoVadis, uma organização que avalia o desempenho da responsabilidade social corporativa (CSR) das empresas. A pontuação de 2023 nos posiciona no topo entre os 2% das empresas avaliadas pela EcoVadis em nossa categoria (fabricação de indústria de máquinas para fins especiais) e entre os 5% de todas as empresas avaliadas pela EcoVadis.
A comunicação sobre nossas práticas comerciais e desempenho responsáveis é muito importante para nós. Publicamos relatórios ambientais desde 1999 e relatamos questões de sustentabilidade mais amplas desde 2005.
Princípios globais
Como signatários do Pacto Global da ONU (United Nations Global Compact, UNGC), estamos comprometidos com a implementação, divulgação e promoção de seus dez princípios universais dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Enviamos anualmente uma Comunicação sobre Progresso anual e também contribuímos ativamente com a ONU e com os padrões de melhores práticas do Forest Stewardship Council™ (FSC™), da World Wide Fund for Nature (WWF), do Programa Alimentar Mundial da ONU (WFP) e da Global Alliance for Improved Nutrition.
Leia mais sobre nosso envolvimento com partes interessadas
Corrupção: tolerância zero
As práticas anticorrupção são uma parte importante da nossa governança corporativa, e temos uma política de tolerância zero para corrupção, suborno e fraude. A corrupção é antiética; ela fere a justiça do mercado, distorce os custos de transação, destrói uma sociedade aberta, honesta e decente e prejudica o progresso econômico, social e político. O combate à corrupção é uma parte importante na construção da confiança com os clientes, fornecedores e outras partes interessadas e promove uma cultura de negócios responsável e transparente.
Conscientização, compreensão e conformidade
Todos os funcionários, em todos os níveis da empresa, são responsáveis por manter a conformidade com a estrutura de governança em suas decisões e ações cotidianas. Os detalhes da estrutura estão disponíveis em nossa Intranet, e há um programa de eLearning obrigatório implementado.
Denúncia
Qualquer pessoa, dentro ou fora da empresa, pode relatar anonimamente violações comprovadas ou suspeitas do nosso Código de Conduta nos negócios ou qualquer outro comportamento antiético, diretamente para o executivo de governança corporativa ou para o chefe de auditoria, ou para ethics@tetrapak.com, sem qualquer penalização. Cada caso de quebra do nosso Código de Conduta é tratado individualmente e investigado de maneira apropriada, dependendo da severidade do caso. Se o incidente for criminoso, nós o relatamos às autoridades competentes.