Sobre o projeto
O projeto Protegendo as Pessoas é uma websérie da Tetra Pak que reforça nosso compromisso com a responsabilidade social, destacando o poder transformador do voluntariado realizado por nossos funcionários. Acreditamos que cada ação solidária gera um impacto profundo, promovendo mudanças reais não apenas nas comunidades e instituições apoiadas, mas também na vida de quem participa dessas ações.
O projeto traz histórias autênticas e emocionantes, mostrando como pequenas atitudes de solidariedade podem transformar realidades, abrir novos caminhos e criar um mundo melhor e mais justo para todos. Confira essas histórias e inspire-se a fazer parte dessa transformação!
Comitê a.gente
É o grupo de voluntários que lideram projetos que são alinhados à promessa de proteger os alimentos, as pessoas e o planeta, criado para ser um agente de transformação positiva nas comunidades onde atuamos.
Nosso trabalho está focado em iniciativas de educação ambiental e nutricional, apoio a crianças, adolescentes e idosos em situação de vulnerabilidade, mentoria profissional para jovens e esportes inclusivos para pessoas com deficiência. Com equipes dedicadas, incentivamos nossos funcionários a serem voluntários e agentes ativos dessas transformações.
Juntos, protegemos as pessoas, o planeta e os alimentos".
Alguns dos projetos
Instituto Educacional Duque de Caxias (IEDC)
Escola de Guardas Mirins "Tenente Antonio João"
Sobre o IEDC
O IEDC nasceu de um chamado do coração de Epaminondas Xavier de Barros, o “Seu Barros”, com o propósito de transformar a vida de jovens em situação de vulnerabilidade por meio da formação cívica, educacional, moral e profissionalizante. Hoje, por meio da Escola de Guardas Mirins “Tenente Antônio João”, o instituto atende crianças e adolescentes de 6 a 17 anos e suas famílias, oferecendo alimentação, atividades socioeducativas, culturais, esportivas e civismo como ferramenta de fortalecimento de vínculos. Ética, solidariedade, inclusão e valorização do ser humano são valores centrais.
Marieli Villas Boas, assistente social do IEDC
Desafios
O maior desafio enfrentado pelo IEDC sempre foi financeiro. A dificuldade de captar recursos compromete a manutenção e expansão do atendimento, afetando diretamente as crianças e adolescentes que dependem dos serviços prestados. Antes da parceria com a Tetra Pak, faltavam recursos para pagamento de despesas fixas, contratação de profissionais especializados e infraestrutura adequada para oficinas e programas.
Refeitório do IEDC
Parceria com a Tetra Pak
A colaboração com a Tetra Pak acontece por meio de projetos viabilizados pela Lei de Incentivo aos Direitos da Criança e do Adolescente, com recursos direcionados ao CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente). Essa parceria já permitiu a execução de importantes iniciativas, como a reforma da padaria, a manutenção da banda e a promoção de atividades esportivas. Além disso, a Tetra Pak realiza ações solidárias, como doações de alimentos e materiais escolares, e promove visitas de funcionários à instituição. Essa união tem ampliado o alcance do IEDC, possibilitando melhorias estruturais, a contratação de profissionais qualificados e, sobretudo, semeando a esperança de um futuro melhor para crianças e adolescentes atendidos pelo projeto.
Aluno do IEDC
Resultados
Graças ao apoio da Tetra Pak, o IEDC conseguiu ampliar o número de atendidos, melhorar espaços como a padaria, contratar mais profissionais e investir em materiais pedagógicos e de consumo. O impacto na vida das crianças é mensurável: mais autoestima, motivação para o futuro e novas referências sociais e profissionais.
Marieli Villas Boas, da IEDC, e Esther Carneiro, da Tetra Pak
Experiências que Marcam
Entre as ações mais significativas estão as festas de Natal organizadas com apoio da Tetra Pak, nas quais as crianças recebem presentes e carinho em um momento de celebração. A visita à fábrica em fevereiro foi outro marco, proporcionando às crianças contato direto com um ambiente profissional e reforçando a importância do estudo e da dedicação.
Marieli Villas Boas, assistente social do IEDC
IEDC
Mais do que uma parceira, Marieli é uma ponte entre o propósito da Tetra Pak e os jovens do Instituto Educacional Duque de Caxias (IEDC). “A organização promove a inclusão de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade por meio de um modelo de assistência que acolhe com afeto, com firmeza e com formação. [...] Conhecer o projeto e estar com os jovens foi uma experiência emocionante.”
“Durante a visita, os alunos e responsáveis fizeram questão de agradecer pela parceria e apoio que recebem da Tetra Pak. Eles nos acolheram como amigos da casa. [...] Quando uma das jovens disse: ‘Sabe o que eu mais gostei na fábrica? Da Marieli!’ meu coração explodiu de amor.”
Com empatia, cuidado e sensibilidade, Marieli não apenas registrou a trajetória do IEDC — ela ajudou a construí-la
Esther Carneiro, compradora de categoria sênior da Tetra Pak
Tetra Pak
Esther Carneiro, voluntária e colaboradora da Tetra Pak há quase 12 anos, acredita que doar tempo e conhecimento é uma forma de retribuir o que recebeu: “Sempre tive pessoas que me inspiraram, verdadeiros mentores que sem saber me ajudaram a não desistir dos meus sonhos.” Esther deseja ampliar a rede de voluntários: “Quero chamar mais colegas da Tetra Pak para fazermos parte de uma grande corrente do bem.” Ela destaca o impacto das ações, como a festa de Natal e a visita das crianças à fábrica: “Pude ver olhinhos brilhando... são experiências que mostram que o futuro deles pode ter muitas possibilidades.”
Esther Carneiro, compradora de categoria sênior da Tetra Pak
Cultura Tetra Pak e Voluntariado
A atuação voluntária de Esther é inspirada pela cultura da Tetra Pak, que valoriza a melhoria contínua e o respeito às pessoas: “A Tetra Pak me inspira a ir além. Aqui, encontrei um ambiente onde posso me desenvolver e contribuir com algo maior.” Ela reconhece que a empresa oferece um verdadeiro “mundo de oportunidades”: “Acredito que cada um exercendo seu papel – a Tetra Pak como empresa, eu como ser humano – estamos conectados neste propósito de proteger pessoas, alimentos e o planeta.”
Santa Casa de Ponta Grossa
Hospital de Caridade da Santa Casa de Ponta Grossa
Sobre a Santa Casa de PG
A Santa Casa de Ponta Grossa foi inaugurada em 1912 com o objetivo de oferecer atendimento médico gratuito à população mais vulnerável. Atualmente, sua missão é "acolher e tratar o cliente respeitando sua individualidade, proporcionando uma experiência em saúde com ética, segurança, tecnologia e resolutividade". Os valores que orientam a atuação da instituição são: respeito pela vida, resolutividade, transparência, responsabilidade social, sustentabilidade e ética.
Etiele Almeida da Tetra Pak e Marcela Stahl da Santa Casa de PG
Desafios
Como instituição filantrópica que atende majoritariamente via SUS, um dos maiores desafios enfrentados era o equilíbrio financeiro para manter os serviços de saúde. A falta de recursos impedia a aquisição de um novo tomógrafo, impactando diretamente a realização de exames essenciais, especialmente para pacientes oncológicos.
Etiele Almeida da Tetra Pak e Marcela Stahl da Santa Casa de PG
Parceria com a Tetra Pak
A parceria com a Tetra Pak, por meio da destinação de R$ 263.334,00 via leis de incentivo, possibilitou a aquisição de um novo tomógrafo computadorizado. Esse equipamento trouxe um salto de qualidade e agilidade no atendimento médico prestado pela Santa Casa, beneficiando diretamente mais de 1.000 pacientes por mês, seus familiares e os mais de 900 funcionários da instituição
Tomógrafo Siemens na Santa Casa de Ponta Grossa
Resultados
Com a chegada do novo tomógrafo, a instituição conseguiu regularizar a agenda de exames, garantindo que os diagnósticos fossem realizados dentro do prazo legal e permitindo início mais rápido dos tratamentos. Isso refletiu diretamente na melhora da qualidade de vida dos pacientes, principalmente os oncológicos.
Etiele Almeida da Tetra Pak
Experiências que Marcam
Etiele compartilha que, mesmo sendo parte dos bastidores da operação de doações, ver pessoalmente o equipamento adquirido e sentir a gratidão da equipe da Santa Casa foi um divisor de águas. Essa conexão reforçou seu envolvimento com o comitê e a certeza de estar contribuindo para algo que vai muito além dos números.
Marcela Stahl da Santa Casa de Ponta Grossa
Santa Casa PG
“A Tetra Pak aportou recursos fundamentais para que pudéssemos adquirir um tomógrafo, um equipamento essencial. Isso ampliou nosso atendimento, especialmente aos pacientes com câncer, e nos permitiu realizar mais de 1.000 exames por mês. Hoje, conseguimos cumprir prazos e oferecer diagnósticos mais rápidos e eficazes.” – Marcela Stahl, Santa Casa de Ponta Grossa.
Etiele Almeida da Tetra Pak
Tetra Pak
“Quando conheci a Santa Casa de perto e vi o aparelho adquirido com a doação da Tetra Pak, entendi o impacto real do nosso apoio. Eu opero os processos de doação, mas ver esse resultado concretamente foi emocionante. A Marcela se emocionou ao nos contar como isso transformou o atendimento. Isso me dá forças para continuar e faz valer cada esforço.” – Etiele Almeida, voluntária da Tetra Pak.
Etiele Almeida da Tetra Pak e Marcela Stahl da Santa Casa de PG
Cultura Tetra Pak e Voluntariado
A atuação da Tetra Pak na Santa Casa de Ponta Grossa traduz um de seus principais compromissos: proteger as pessoas. O voluntariado corporativo, por meio do Comitê A.gente, reforça a cultura de responsabilidade social da empresa, transformando o cuidado com a comunidade em ações concretas. Como Etiele resume: “Estar no comitê me ajuda a ter um olhar mais humano, tanto na vida pessoal quanto profissional.”
ONG Novo Dia em Monte Mor
HIstórico
Sobre a ONG Novo Dia
Fundada em 2003 por um grupo de 20 voluntários liderados por Cândida Brischi Cavallaro e Veronica Forchetti, a ONG Novo Dia atua em Monte Mor (SP) com o propósito de preparar adolescentes e jovens para o mercado de trabalho e uma vida plena. Por meio do programa “Abre Portas”, criado em 2005, promove oficinas e formações presenciais que desenvolvem competências técnicas, sociais e empreendedoras. Seus pilares incluem cidadania, educação financeira, estrutura familiar, transição digital e educação socioambiental — alinhando capacitação à inclusão e transformação social. A ONG atende até 600 jovens por ano, com foco na Região Metropolitana de Campinas.
Desafios
Inicialmente com estrutura limitada e apoio exclusivamente voluntário, a ONG enfrentou dificuldades em escalar seu impacto. Um dos grandes desafios era ampliar a preparação dos jovens para o mundo do trabalho com experiências reais e visões práticas sobre o futuro profissional.
Parceria com a Tetra Pak
A Tetra Pak, por meio do programa “a.gente do futuro”, idealizado por Alexandre Oliveira, estendeu a participação para jovens da ONG Novo Dia. A iniciativa foi viabilizada após a aproximação entre Alexandre — também vice-presidente voluntário da ONG — e a organização. Com apoio do comitê de responsabilidade social da Tetra Pak, o projeto se consolidou como uma ponte entre a teoria e a prática, conectando executivos da empresa com os jovens da ONG por meio de mentoria estruturada.
Resultados
A parceria resultou em: Inserção de jovens da ONG no programa de mentoria da Tetra Pak; Maior consciência profissional e comportamental dos participantes; Ampliação da rede de apoio para os jovens Fortalecimento da visão prática sobre o ambiente corporativo. Cândida relata que, mesmo sem casos individuais formalmente documentados, os impactos positivos na formação dos jovens foram “inúmeros”.
Pessoas que Inspiram
Cândida Brischi Cavallaro (ONG Novo Dia)
Cândida, cofundadora da ONG Novo Dia, destaca que a aproximação com a Tetra Pak elevou o nível de preparo dos jovens. Para ela, “a participação no programa a.gente do futuro trouxe uma mudança de visão sobre o ambiente de trabalho e impulsionou a formação cidadã e profissional dos participantes.”
Pessoas que Inspiram
Alexandre Oliveira (Tetra Pak)
Alexandre idealizou o programa “a.gente do futuro” inspirado por uma mentoria que recebeu em sua trajetória profissional. Ao enxergar o valor da troca, estruturou o projeto e o apresentou à liderança da Tetra Pak, que prontamente abraçou a ideia. “O meu propósito de vida é transformar a vida das pessoas e retribuir tudo o que tive de oportunidade na minha jornada. Através da mentoria, conseguimos impactar jovens de forma profunda — tanto que já temos fila de espera para novas turmas”, conta Alexandre.
Experiências que Marcam
Alexandre destaca como momento especial sua mentoria com Jorge, um dos jovens da ONG, cuja evolução foi visível até a conquista do primeiro emprego. Ele também ressalta o dia da formatura da primeira turma do “a.gente do futuro”, quando jovens e mentores compartilharam como o projeto havia transformado suas trajetórias.
Trabalhar e voluntariar com o mesmo propósito
Cultura Tetra Pak e Voluntariado
A parceria com a ONG Novo Dia é um reflexo claro do compromisso da Tetra Pak com a visão de “proteger alimentos, pessoas e o planeta”. Através do voluntariado estruturado, a empresa não apenas engaja seus funcionários, mas transforma realidades. Alexandre conclui: “Tudo está conectado. Estamos colocando a visão da Tetra Pak em prática, com resultados visíveis.”
ADEACAMP
Esporte como inclusão
Sobre o ADEACAMP
Fundada em 2008 a partir de um projeto de extensão da Faculdade de Educação Física da Unicamp, a ADEACAMP tem como missão desenvolver práticas esportivas para pessoas com deficiência, promovendo inclusão, autoestima e qualidade de vida. Com foco em modalidades como o rugby em cadeira de rodas, a entidade busca ser referência nacional em esportes adaptados, guiando-se por valores como respeito à diversidade, trabalho em equipe e governança sustentável.
Uma luta por estrutura e continuidade
Desafios
Mesmo antes da parceria com a Tetra Pak, a ADEACAMP já se destacava pelo compromisso com o esporte como ferramenta de inclusão. No entanto, enfrentava desafios para manter uma estrutura técnica constante, garantir a participação em campeonatos e oferecer aos atletas as melhores condições de treino. A falta de recursos limitava os resultados esportivos e o impacto social da organização.
União que fortalece e transforma
Parceria com a Tetra Pak
A colaboração com a Tetra Pak, por meio da Lei de Incentivo ao Esporte, marcou um divisor de águas para a ADEACAMP. Com apoio financeiro e institucional, a associação se consolidou como referência no rugby em cadeira de rodas, ampliando sua visibilidade e impactando positivamente a vida de dezenas de atletas.
Mais atletas, conquistas e visibilidade
Resultados
Graças à parceria, mais de 50 atletas foram diretamente beneficiados com equipamentos personalizados, uniformes e suporte técnico de qualidade. A ADEACAMP conquistou títulos importantes, teve atletas convocados para a seleção brasileira e ampliou sua presença em competições nacionais e internacionais.
Do isolamento à transformação pessoal
Experiências que Marcam
A ADEACAMP acolheu diversas pessoas que viviam reclusas após lesões medulares. Com o esporte, essas histórias ganharam novos significados. Muitos atletas realizaram sua primeira viagem de avião e representaram o Brasil em campeonatos, desenvolvendo independência, autoconfiança e pertencimento social.
Luiz Marcelo, gerente de projetos do ADEACAMP
ADEACAMP
“Apoiar é transformar vidas. O apoio do projeto possibilitou treinamentos especializados, equipamentos personalizados e, principalmente, a retomada do sentido da vida para muitas pessoas. Sem dúvida somos orgulhosos de carregar no peito a marca da Tetra Pak”.
Ricardo Lima da Tetra Pak
Tetra Pak
“Ver o impacto é o mais gratificante. Ver o resultado que cada projeto apoiado gera nas pessoas é o que mais me motiva. Visitar o ADEACAMP e entender mais sobre o esporte fez toda a diferença. É gratificante saber que nossa contribuição faz a diferença”.
Proteger pessoas está no DNA da Tetra Pak
Cultura Tetra Pak e Voluntariado
“A Tetra Pak é uma empresa que protege tudo o que faz, especialmente as pessoas. Ver isso no dia a dia me fez querer fazer parte dessas ações. O voluntariado une lazer e propósito, e nos ajuda a crescer pessoal e profissionalmente”
ONG Novo Dia
Formando jovens para um futuro com mais oportunidade
Sobre a ONG Novo Dia
Fundada em 2003 por um grupo de voluntários em Monte Mor (SP), a ONG Novo Dia tem como missão transformar a vida de adolescentes e jovens por meio da educação, cultura e empregabilidade. Seu principal programa, o Abre Portas, capacita jovens de 14 a 18 anos para o mercado de trabalho, o empreendedorismo e a cidadania, com trilhas pedagógicas que desenvolvem habilidades técnicas, pessoais e sociais. A instituição atua com foco na formação integral e na redução das desigualdades sociais.
Preparar para o mercado, mesmo com recursos limitados
Desafios
Ao longo de sua trajetória, a ONG Novo Dia enfrentou desafios típicos do terceiro setor, como a falta de infraestrutura, recursos humanos e apoio financeiro. Apesar disso, a dedicação da equipe e o engajamento comunitário garantiram a continuidade de iniciativas transformadoras. A busca constante por parcerias permitiu a expansão de seus programas e a qualificação dos serviços oferecidos aos jovens.
Mentoria e inclusão como caminho para um mundo de oportunidades
Parceria com a Tetra Pak
A aproximação entre a ONG Novo Dia e a Tetra Pak começou com o envolvimento pessoal de Alexandre Oliveira, idealizador do programa a.gente do Futuro. Conhecedor do trabalho da ONG e atuando como seu vice-presidente voluntário, ele ampliou o programa de mentoria da Tetra Pak para incluir os jovens da instituição. O resultado foi uma colaboração que uniu propósito social e desenvolvimento profissional, beneficiando diretamente os participantes do projeto.
Ampliação de horizontes e transformação real de vidas
Resultados
Ao longo de mais de duas décadas de atuação, a ONG Novo Dia vem colhendo frutos concretos do seu compromisso com a juventude. Mais de 1.200 jovens já foram capacitados pelo programa Abre Portas, e 85% deles conquistaram seu primeiro emprego em até seis meses após a conclusão do curso. A parceria com a Tetra Pak, por meio do programa a.gente do Futuro, potencializou esse impacto. Jovens passaram a ter acesso a experiências reais de mentoria com profissionais da empresa, ampliando sua visão de futuro, fortalecendo a autoconfiança e aproximando ainda mais a formação da realidade do mercado de trabalho.
Aprendizado além da sala de aula
Experiências que Marcam
Um dos momentos marcantes foi o envolvimento do próprio Alexandre com os jovens, especialmente no caso do Jorge, participante do programa de mentoria, que recebeu orientação direta até conquistar seu primeiro emprego. Além disso, a conclusão das turmas com relatos emocionados de mentores e mentorados mostrou o impacto profundo e mútuo da iniciativa.
Cândida Aparecida Brischi Cavallaro, presidente da ONG Novo Dia
ONG Novo Dia
“Com a parceria da Tetra Pak, ampliamos o alcance do nosso trabalho. A ideia de incluir nossos jovens no projeto partiu do Alexandre, que conhece nosso programa Abre Portas e viu o potencial dos nossos participantes. Com isso, conseguimos oferecer mais oportunidades de inserção no mercado de trabalho”.
Alexandre Oliveira, Gerente de Venda de Serviços e membro do comitê a.gente
Tetra Pak
“Retribuir o que recebi é meu propósito de vida. O programa nasceu da vontade de devolver às pessoas o que recebi na minha trajetória. Ser mentor do Jorge e ver sua evolução até conseguir seu primeiro emprego foi uma das maiores recompensas que já tive” “Tudo isso se conecta com meu papel na Tetra Pak. Como líder, posso contribuir para transformar vidas também dentro da empresa”.
Transformar vidas faz parte da essência da Tetra Pak
Cultura Tetra Pak e Voluntariado
A visão da Tetra Pak de proteger alimentos, pessoas e o planeta se reflete no apoio contínuo a iniciativas sociais como o programa a.gente do Futuro. Alexandre destaca que o voluntariado é incentivado como parte do compromisso com um mundo mais justo e sustentável: “Estamos colocando na prática a missão da Tetra Pak por meio de ações sociais. Essa parceria virou referência na cidade de Monte Mor e deve se expandir para outras regiões”.
