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我们希望吸引最优秀的人才,希望我们的员工在利乐开启长期而成功的职业生涯。 这需要我们建立起可以鼓励员工积极进取开创伟业的高绩效文化。
学习与发展

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每一位员工都在为实现我们的战略目标贡献力量。 我们出资帮他们培养领导能力和职业技能——从招聘到退休,因为这是确保我们业务成功的直接投资。

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未来人才

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在利乐,我们对未来的人才——利乐的年轻一代员工抱有积极态度。 这比以往任何时候都更重要,因为我们的行业未来将面临科学、技术、工程和数学人才短缺的困境。 我们正在处理已经出现的技能短缺: 和年轻人一起。


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