O desafio

Nossos 25 mil funcionários em mais de 160 países são unidos pelo nosso propósito de disponibilizar alimentos seguros em todos os lugares. Nós prometemos proteger o que é bom: os alimentos, as pessoas e o planeta.

Protegemos nossa força de trabalho desenvolvendo uma cultura que garante a segurança, a integridade e o bem-estar. Criamos um ambiente de força de trabalho realmente diverso, em que cada funcionário é tratado com respeito, inclusão e comprometimento, recebendo oportunidades justas e tratamento de igualdade independentemente de suas raízes. 
 

Como podemos contribuir

Locais de trabalho seguros e saudáveis

Nossos padrões de saúde e segurança são essenciais para garantir condições de trabalho justas e seguras em todas as nossas operações. Continuamos protegendo os indivíduos para garantir que estejam livres de perigos durante todos os projetos e atividades. Buscamos alcançar uma meta de zero acidentes e doenças de trabalho.

Saiba mais sobre a cultura de segurança

Nosso Programa de Bem-Estar Mental conscientiza e cria um diálogo em nossas equipes para eliminar o estigma do bem-estar mental ruim e incentivar os funcionários a buscarem ajuda sempre que precisarem. Desenvolvemos ferramentas, treinamento e serviços de suporte, e lançamos um serviço de terapia externa.

Diversidade e inclusão

Buscamos ter uma força de trabalho diversa, onde todos se sintam incluídos no trabalho. Reconhecemos que determinados grupos e indivíduos precisam de mais suporte para superar os obstáculos em busca dessa meta. Em 2020, criamos painéis regionais de Diversidade e Inclusão (D&I) para abordar melhor os problemas em nível local e incorporar responsabilidade dentro da organização.

A promoção de D&I em nossos negócios resultou em planos de ação específicos, como reduzir a escassez de liderança feminina e oferecer oportunidades de crescimento para todos. Nossos líderes foram treinados em liderança inclusiva, e vamos continuar fazendo isso para garantir que todos os nossos líderes sejam treinados.

Também temos uma campanha global Speak Up para impedir situações de bullying, discriminação e assédio, e permitir que os funcionários se sintam mais confiantes para falar sobre suas experiências.

Talento e reconhecimento

A reciclagem de habilidades e o desenvolvimento de novas habilidades são essenciais para garantir que as pessoas da nossa equipe se sintam empoderadas em seu desenvolvimento. Oferecemos diversas oportunidades de aprendizado com treinamento sobre o fluxo de trabalho, a fim de permitir que os funcionários estejam no comando de suas carreiras. Nossos programas de liderança fomentam a liderança transformacional para comunicar nossa estratégia para 2030.

Por exemplo, o programa Futuros Talentos cria oportunidades significativas para que a próxima geração desenvolva habilidades. Fornece treinamento no local com desenvolvimento de diversas competências para que todos os participantes estejam prontos para dar o próximo passo em suas carreiras ao concluírem o programa.

Saiba mais sobre as oportunidades de carreiras

Engajamento dos funcionários

Nosso engajamento com as pessoas acontece por meio da criação de uma cultura de responsabilidade, diversidade, inovação e respeito pelos direitos humanos. Para monitorar o desempenho, realizamos pesquisas semestrais de engajamento dos funcionários para verificar se os funcionários continuam acreditando e defendendo nossos valores. Em 2021, iniciamos um programa de treinamento interno para ajudar os funcionários a entender o significado da nossa promessa “Protege o que é bom” e como cada funcionário pode ajudar a proteger os alimentos, as pessoas e o planeta.

Agindo pela sustentabilidade

quatro imagens: biodiversidade, clima, alimentos e circularidade

Agir sobre desafios climáticos juntos

Nossa ambição é liderar a transformação da sustentabilidade em nossa indústria. Explore as prioridades que nos guiam em nossas colaborações para permitir mudanças sistêmicas.

Menino em idade escolar com um globo

Rumo ao Futuro dos Alimentos

Como desempenhamos nosso papel para moldar um mundo com mais sistemas de alimentos seguros e sustentáveis?1

Nossas áreas de foco

Jardineiro no campo

Novos marcos em nosso mais recente Relatório de Sustentabilidade

Em nosso Relatório de Sustentabilidade de 2022, destacamos as ações que tomamos para alcançar sistemas de alimentos sustentáveis.1

Mulher olhando para o sol

O propósito conduz nossa abordagem de sustentabilidade

Nossa abordagem de sustentabilidade é impulsionada por nosso propósito, e nosso foco está em sistemas de alimentos, clima, natureza, circularidade e sustentabilidade social.

1Sistemas de alimentos sustentáveis significam cultivo, produção, processamento, embalagem, distribuição e consumo de alimentos sem afetar negativamente o planeta. Recuperado da OECD. (2019). Accelerating Climate Action (Acelerando a ação climática). Fonte: OECD iLibrary.

2Quando falamos em impacto positivo, nos referimos a proporcionar resultados melhores para a nossa própria força de trabalho, para trabalhadores e comunidades da nossa cadeia de suprimentos, para pessoas que trabalham na coleta e reciclagem, e para pessoas da nossa cadeia de valor afetadas pela mudança climática e transição para zero emissão líquida nas áreas de mão de obra, discriminação, condições de trabalho insalubres e renda sustentável, entre outros.