2018-08-16

2017年卓越领导力奖获得者: Guillaume Latourrette

该奖项认可了Guillaume在整个欧洲和中亚营销团队以及整个区域中灌输客户至上理念的方式。

Guillaume认为,采用客户至上的营销方法是我们的业务能够保持创新的关键。 用他的话说,“我们客户的需求已经改变,我们已经相应地作出改变以满足他们的需求。 创新不再关乎如何推动我们的愿景。 它关乎的是了解每个客户面临的独特挑战,共同设计一套应对解决方案,并陪伴客户一同进入市场。“

这种理念激励了Guillaume的营销团队,并直接带来几次成功的产品发布,帮助欧洲区域结束了十年的持续下滑并在近期恢复增长。 这种表现充分证明了正确的增长战略即使在最艰难的商业环境中也能获取巨大的成功。 Guillaume及其团队发挥了关键作用,在帮助利乐拓展新品类以及帮助客户满足消费者对高增长产品如乳制品替代品和水的强烈需求方面。 

我们邀请Guillaume分享了其最重要的五个领导力价值观:

1 – 授权:单靠你自己无法取得成功或作出正确的决定: 领导者必须帮助和提携他人以实现共同的目标。  

2 – 协作:端到端团队是提供综合解决方案的唯一途径。

3 – 支持变革:在一个大型组织中,这可能是复杂而可怕的,但我们必须学会热爱变革—— 甚至准备在必要时亲自启动变革。  

4 – 保持谦逊:出色的领导人绝对不会是自负的人。 无论你的职位多高,以谦卑和充满尊重的态度对待他人都很重要。 

5 – 大笑!:有时能够对着镜子大笑几次很重要——在失败时也要大笑一场。