Wir bemühen uns bei allen Projekten und Tätigkeiten darum sicherzustellen, dass alle Personen vor Schäden bewahrt bleiben und sind der Überzeugung, dass eine Zusammenarbeit als Team den besten Weg darstellt, um unser Ziel, die Zahl der Arbeitsunfälle und arbeitsbedingten Erkrankungen auf null zu senken, zu erreichen.
Unser Erfolg hängt davon ab, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben – dafür müssen sie motiviert sein, sich geschätzt und dem Unternehmen verbunden fühlen. Indem wir dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind, schaffen wir eine Kultur der persönlichen Verantwortung, Vielfalt und Innovation.
Indem wir eine unternehmensweite Kultur des Lernens und Austauschs von Wissen und Erfahrungen fördern, ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, während wir gleichzeitig die Besten für uns gewinnen und im Unternehmen halten.
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Wir verpflichten uns, jeden Einzelnen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität oder sexueller Ausrichtung – zu integrieren und respektieren. Eine vielfältige Mitarbeiterschaft stärkt unser Verständnis der unterschiedlichen Kulturen und Sprachen unserer Kunden und Verbraucher.
Wir sind bestrebt, in den Gemeinden, in denen wir weltweit tätig sind, eine verantwortungsvolle und aktive Rolle zu übernehmen, indem wir uns auf lokaler Ebene mit einem breiten Spektrum von Initiativen beteiligen.
Alesya Fedoseeva wurde für ihre ausgezeichneten Führungsqualitäten beim Aufbau des HR-Servicezentrums in Moskau mit dem Excellence in Leadership Award 2015 ausgezeichnet.
Artikel lesen: Mit gutem Beispiel vorangehen
Unsere regelmäßigen Updates zur Nachhaltigkeit liefern ein umfassendes Bild darüber, wie wir den Nachhaltigkeitsprozess über alle Bereiche unseres Unternehmens hinweg voranzubringen versuchen, und zeigen unsere Fortschritte auf dem Weg zu unseren Zielen.
Erkunden Sie unsere Sammlung an Artikeln und Fallstudien, um mehr über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten zu erfahren
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