我们承诺尊重工人人权1，评估并优先考虑我们对整个价值链（包括供应链）中的人员和社区的影响。这意味着，我们直面在采购产品、解决方案和服务所需的材料时遭遇的最严重风险。
为什么把供应链工人放在优先位置很重要呢？
在今天互联互通的全球经济中，负责任的商业实践2应该考虑供应链工人的尊严、平等待遇和福祉。因此，我们将联合国《工商企业与人权指导原则》融入企业运营体系，通过开展人权尽职调查，系统识别、评估并应对整个价值链中的风险。
2024年，我们持续推进此项工作：开展颜料供应链影响评估，实施仓储员工意见调查，并与巴西、哥伦比亚和越南的非正规废弃物回收工作者建立直接沟通机制。目前，我们已制定具体行动计划，致力于持续改善相关人员的工作与生活条件。同时，我们升级推广旗舰供应商计划（JUIPP），目前该计划已覆盖68%的采购支出，助力供应商提升人权保障、气候行动与循环经济实践水平。
通过优先考虑保护工人和社区的权利，我们可以促进可持续发展3，创造积极的社会影响4，并为所有人建设一个更加公平和包容的未来。
为实现目标，我们需优先考虑的领域
为了评估我们在尊重人权方面的方法，并将其作为社会可持续战略的一部分，我们按照联合国《工商企业与人权指导原则》，确认了供应链中人员可能遭受的主要风险：
1人权是指“所有人与生俱来的权利，不分种族、性别、国籍、族裔、语言、宗教或任何其他身份”。
来源：联合国（https://www.un.org/en/global-issues/human-rights）
2负责任商业实践以实施联合国“保护、尊重和补救”框架为基础。来源：联合国（https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights）
3可持续发展是指“既满足当代人需求，又不损害后代满足其自身需求能力的发展模式”。来源：国际可持续发展研究所
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)
4我们所说的“积极影响”，是指在劳工权益、反歧视、危险工作环境治理及可持续收入等方面，为我们的员工、供应链上的工人和社区、收集和回收工人以及价值链中的相关方创造更优质的发展成果。
5基础材料是指我们用于生产销售给食品和饮料生产商的包装材料，包括纸板、聚合物、铝箔和油墨。