我们的《2022年可持续发展报告》根据 GRI(全球报告倡议组织)标准进行报告,对利乐在2022年1月1日至2022年12月31日期间的可持续发展绩效做出概述,此页面为报告的补充。 

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原材料和采购

本节展示的数据所涉及的原材料主要用于纸包装的生产,包括复合纸板、封盖、吸管、封条以及薄膜等附加材料。 

GRI 301-1 材料使用量(以重量计:千吨)


可再生材料(纸板和植物基聚合物)
不可再生材料(铝和常规塑料)

利乐纸包装中原材料所占的相对比例

利乐纸包装中原材料所占的相对比例
纸板
植物基聚合物
传统塑料
铝箔

交付给客户的纸包装中FSC®认证包装的比例


自2007年推出第一款印有FSC标志的纸包装以来,我们向客户提供的印有FSC标志的包装数量一直在稳步增长。
带FSC®认证标识的包装
占总包装的比例(%)

循环性与回收再利用

运营浪费

报告披露的废弃物指处置生产和设备组装现场所有固体废弃物,其中包括工厂的生产废料和其他类型的废弃物。

管理运营产生的废弃物

管理运营产生的废弃物

图表显示了各种废弃物所占的比例,包括回收的废弃物、焚烧的废弃物(不论能量是否被回收)或被送到垃圾填埋场的废弃物。
回收的废弃物
焚烧的废弃物(能量回收)
焚烧的废弃物(能量未回收)
送到垃圾填埋场的废弃物

包装材料生产浪费(%)


通过计算所消耗的原料与所生产的包装材料之间的差额,可得出材料浪费率。 此处显示的材料浪费率为工厂加权平均浪费率。

 

消费后废弃物

我们从业务所在的全球市场收集回收数据。 报告披露的消费后纸包装回收率,根据收集和回收的纸包装占发出的总包装数的比值进行计算。 我们使用来自政府机构、注册回收组织、全国性行业协会和非政府组织等知名来源的官方公开数据。 我们使用统一的方法定期报告信息。 在缺少信息的情况下,我们直接参考回收和/或收集合作伙伴的数据以及我们当地可持续发展团队的意见,以确保数据来源尽可能广泛。

注意: 由于俄罗斯被排除在全球回收措施之外,2022年全球纸包装回收率为25%。2021年的回收率为27%,而包括俄罗斯在内的比例为26%。

a diagram of numbers and numbers

纸包装回收量和比例

GRI 301-3 回收产品及其包装材料

收集和回收的包装总数(千吨)
回收率(%)

气候和能源

本节展示的数据涵盖了利乐范围1、2和3的温室气体(GHG)排放,以及其他向空气中排放的物质,包括臭氧层破坏物质(ODS)和挥发性有机化合物(VOCs)。

温室气体排放量根据世界资源研究所(WRI)和世界可持续发展工商理事会(WBCSD)制定的核算方法及报告标准进行核算。 自2013年以来,我们范围1、2和3的温室气体排放数据一直由第三方进行审计(有限保证)。

利乐运营(排放)对气候的影响

我们的运营对气候的影响包括范围1、范围2和范围3第6类——商务旅行的排放。 范围1:来自于我们自身业务经营的直接排放,包括燃料消耗以及使用溶剂和制冷剂。 范围2指企业外购的电力、蒸汽、供热和制冷产生的间接排放。 针对范围2的排放,利乐采用“基于市场”的方法进行计算。 这意味着我们已使用供应商特定排放率,与温室气体排放协议”范围2“质量标准一致。 减少排放主要源于我们进一步提升了工厂的能源效率,并增加了再生能源的使用。 范围1和范围2的排放量的主要来源为工厂外购电力。

注意: 我们气候数据的基准年份为2019年。2019年的气候表现被视作利乐运营和价值链的代表,并且,2019年是我们在2020年更新SBTi科学碳目标时可获得经审计的全年温室气体清单的最后一个年份。温室气体排放量使用已公布的通用排放系数计算。 该清单使用了政府间气候变化专门委员会(IPCC)基于100年的时间跨度所提供的最新全球变暖潜能值(GWP)。 排放合并方法: 运营控制。

GRI 305-1 直接(范围1)温室气体排放

GRI 305-2 能源间接(范围2)温室气体排放

价值链影响

305-3 其他间接(范围3)温室气体排放

GRI 305-4 温室气体排放强度

GRI 305-4 温室气体排放强度

 

排放到空气中的其他气体

臭氧层破坏物质(ODS)的排放源于氟氯烃(CFC)/氢氯氟烃(HCFC)*泄漏。利乐的政策是以对环境影响较小的物质替代CFC、哈龙以及所有其他臭氧高消耗物质。 自从实施这一政策以来,我们的臭氧消耗物质排放已经下降到边际水平。
*CFC: 氯氟烃,HCFC: 氢氯氟烃

挥发性有机化合物(VOC)的排放主要来自印刷油墨中所使用的溶剂,在某种程度上也来自包装材料加工厂的印版生产。 数据显示了在安装减排设备后排放到大气中的VOC总量。 既包括工艺排放、烟囱排放,也包括逃逸排放。 为减少这些排放,利乐已在多个工厂安装了蓄热式热氧化器(RTO)。 此外,我们不断创新工艺,减少生产中有机溶剂的使用。

GRI 305-6 臭氧层破坏物质(ODS)的排放


a. 未生产或出口ODS。 利乐公司每年的ODS排放总量为0.01吨CFC-11
b. 计算后包含的物质。 利乐使用的所有制冷剂和哈龙,包括受《蒙特利尔议定书》管制的物质及其混合物。
c. 使用的排放系数来源: https://www.unep.org/ozonaction/resources/gwp-odp-calculator-mobile-app/gwp-odp-calculator
d. 《蒙特利尔议定书》和UNEP提供的GWP-ODP计算器

消耗臭氧层物质(吨),CFC-11e


GRI 305-6 臭氧层破坏物质(ODS)的排放。

包装材料生产的VOC排放量(吨)


GRI 305-7 氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)和其他重要的空气排放物

 

利乐运营能源使用

在报告中披露的能源消耗包括外购电力和现场发电,天然气和区域供热(热水/蒸汽)等化石燃料的使用。 电力是利乐自身运营的主要能源来源。 燃料既用于加热又用于特定的加工目的,如干燥印刷油墨。 下图显示了我们在世界各地的业务经营所使用的能源总量。 尽管我们的产量增加,但能源消耗一直保持相对稳定。 我们的包装材料加工厂是最耗能的业务,2022年,它们消耗的能源占我们所有业务总能耗的74%。

GRI 302-1 组织内部的能源消耗

GRI 302-1 组织内部的能源消耗
*天然气、轻质燃料油、柴油、重燃料油、液化石油气、丙烷
** 沼气
f. 能源消耗数据通过基于网络的企业可持续发展管理软件从利乐工厂收集汇编而成。
g. GaBi数据库的通用系数

利乐运营总能耗

利乐运营总能耗
GRI 302-1(e)

能耗占比(按部门)


包装材料生产
附加材料生产
机器和设备组装
办公和支持部门

能耗占比(按来源)


电力
天然气
液化石油气/丙烷
区域供热
其他能源(轻质燃料油、沼气、太阳能热能及重质燃料油)

GRI 302-3 组织的能源强度

GRI 302-3 组织的能源强度
a. 组织的能源强度比
b. 选定用于计算比值的组织特定计算标准(分母): 分母,所生产的一百万个标准利乐包装
c. 强度比中包含的能源类型: 电力、天然气、液化石油气和丙烷、区域供热、其他能源(轻/重燃料油、沼气、太阳能)
d. 该比值使用组织内部、外部还是两者的能源消耗进行计算: 利乐内部能耗

包装材料生产的能源强度(兆瓦小时/一百万标准包装)

包装材料生产的能源强度

利乐运营的可再生能源消耗

利乐运营的可再生能源消耗
利乐运营的可再生能源消耗占比(%)
现场太阳能光伏发电(PVs)容量

水管理

本节中的数据描述了利乐各生产基地的总取水、排水和用水量。 我们取水量适中,尽管如此,我们还是力求最小化取水量。 我们包材工厂的耗水量在总耗水量中占据了最大比例,其次是装配线上的机器设备在操作过程中所消耗的水量。 为了解我们的哪些生产基地位于水资源紧张地区,我们使用了世界资源研究所(WRI)的“水道”水风险地图集工具进行评估。 假定从我们的生产基地抽取的所有水都是淡水。

GRI 303-3 取水量

取水量

各地区总取水量(千立方米)3


2021年至2022年间取水量的增加归因于我们瑞典Sunne加工厂的冷却系统。 该系统使用附近湖泊的地表水进行生产冷却,然后将水返回到同一湖泊。 因此,我们的净用水量没有受到明显影响,从2021年的1405ML下降到1066ML。

取水量(按部门)


包装材料生产
附加材料生产
机器和设备
办公和支持业务

总取水量占比(按来源)


第三方供水(即市政供水)
地下水
地表水

GRI 303-4 排水

排水
在公司的《水管理程序》中,我们规定了在没有地方标准或限制的情况下向地表水排放污染物的标准。 这些标准以《国际金融公司的环境、健康和安全(EHS)指南》中的表1.3.1为基础(在此处查看)。

GRI 303-4 排水

水耗
利乐未对运营中的大规模储水进行管理或施加影响。
2021年至2022年用水量减少部分归因于我们在中国昆山的生产基地——通过城市用水再循环,以及冷却塔废水再利用解决方案,该生产基地2022年用水量降低10%,节水量超过280万升。

员工

本节提供的数据涵盖了利乐公司2022年按性别、地区、工作时间和合同类型划分的员工总数。 在这里,您还可以看到按年龄、性别和地区划分的新员工和员工流动率的分类表格。

GRI 2-7 员工

GRI 2-7 员工

GRI 401-1 新员工和员工流动率(按年龄组)

GRI 401-1 新员工和员工流动率

GRI 401-1 新员工和员工流动率(按性别和地区)

按性别和地区

 

多元化

本节提供的数据按地区、年龄组和员工类别进行划分,涵盖了各类利乐执行领导团队和利乐员工。 

GRI 405-1 管理机构和员工的多元化

GRI 405-1 管理机构和员工的多元化

员工占比(按性别)


女性23.1 %
男性76.9 %

员工占比(按年龄组)

女性占比(按员工类别)

重申

2022年7月,利乐公司宣布剥离其俄罗斯业务。 组织发生结构性变化,需要对环境数据的基准年份进行重新计算。 俄罗斯也被排除在我们的内部收集数据和回收数据监测之外,也不纳入全球回收率或其他环境运营绩效数据(即废弃物和水)的计算中。

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