利乐在可持续性转型方面取得了进一步进展
最新的可持续发展报告反映了气候、回收利用、食品系统等许多领域的新里程碑。
瑞士洛桑（2023年6月5日）： 今天，利乐发布其2022财年可持续发展报告[1]，突出了公司在可持续发展的各个方面取得的进展。 这是报告的第24版，展示了可持续发展始终在利乐的战略中处于核心位置，并在我们的决策中保持优先地位。
在2022年，利乐取得了重要的里程碑，自身运营温室气体（GHG）排放减少了39%[2]，使用的能源中有84%来自可再生能源[3]。 这为公司在2030年之前实现净零排放的目标做出了贡献。此外，利乐共销售了88亿个植物基包装[4]和119亿个植物基瓶盖，相当于节约了131千吨二氧化碳[5]。 利乐还投资了近3,000万欧元[6]，加快了饮料纸包装的回收和再利用，并与食品技术孵化器和初创企业合作探索可持续食品的未来。
这一年，COVID-19的余波、供应链问题和俄乌冲突等地缘政治挑战带来相当大的不确定性。 所有这些因素的结合导致企业和消费者面临重大的财务挑战，推高了生活成本，造成了许多人的食品安全问题。
利乐总裁兼首席执行官欧黎卫表示： “要携手整个行业，共同推动食品安全提升、食品系统减碳、应对气候变化等大规模的变革， 当前的运营环境亟需创新、综合的解决方案。 这也是利乐聚焦于相互关联的五个领域内，以最大限度发挥自身价值。这五个领域为：推动实现安全、有韧性和可持续的食品系统、推动实施循环经济解决方案、应对气候变化、保护自然和为社会创造积极影响。”
利乐的2022年可持续发展报告展现了公司在过去一年中的成绩，以及在保护食品、人类和地球方面做出的持续努力。 其中包括：
- 首次用纤维代替无菌纸包装中的铝箔层，朝实现完全可再生无菌包装迈出重要一步。
- 利乐因其在气候变化和森林方面的企业透明度和表现获得全球非营利环保组织碳信息披露项目（CDP）的认可，连续第四年被列入久负盛名的“A级名单”。
- 研发了新的全豆豆奶加工方法，以及一种将啤酒糟[7]转化为植物基饮料的新技术，减少浪费并提高营养价值。
- 学校供餐计划使44个国家的6600万儿童享用到利乐包装的牛奶及其他营养饮料，有助于改善儿童健康状况，提高学校出勤率，并支持农业发展。
- 在22个牛奶中心项目中，约44,000名农民（大多数是小农户）向乳制品加工厂供应牛奶，这也是利乐长期建立本地乳制品价值链的举措之一。
- 通过巴西阿劳卡利亚保护项目恢复了87公顷的土地，相当于136个足球场的面积。
- 实施联合国企业与人权指导原则[8]，并在多样性、公平和包容方面取得进展。
欧黎卫总结道： ”利乐在环保方面凭借良好的实践和对未来的坚定承诺，我们将继续推动自身和其他相关方更加紧密地合作，为社会面临的挑战寻找可持续解决方案。 毕竟，我们的宗旨是： “我们致力于确保安全的食品随处可得。 我们承诺保障好品质。 保护食品、人类和地球。‘“
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媒体联络人
Lucia Freschi
利乐
电话： +39 347 2632237
Lucia.freschi@tetrapak.com
12022财年（FY22）是指从2022年1月1日到2022年12月31日期间。
2 范围1、2和商务出差
3工厂内安装的太阳能光伏（PV）发电能力从2021年的5.55兆瓦提升到2022年的8.47兆瓦，得以实现
4数量不包括在巴西销售的混合生物材料（BiB）。 BiB是75%低密度聚乙烯和25%植物基低密度聚乙烯的混合物
5相比使用化石燃料基塑料所排放的二氧化碳量。 根据气候核算的内部计算（数量 x 排放因子），考虑到2022年购买的72.7千吨植物基塑料。为了计算规避的排放量，利乐使用了Braskem为植物基聚合物提供的第三方排放系数，该系数基于公开可得的生命周期评估。 来源： https://www.braskem.com.br/portal/imgreen arquivos/LCA%20PE%20I’m%20green%20bio-based_FINAL%20EN.pdf
6运营支出和资本支出。
7Brewer's Spent Grain（啤酒糟）是工业术语，用于描述酿酒厂经啤酒酿造后的麦芽。 来源： https://www.regrained.com/blogs/upcyclist/what-is-spent-grain
8联合国商业与人权指导原则（UNGPs）是关于企业在人权问题上的全球标准。 它们由三个支柱组成： 首先，国家有责任保护人权免受企业的侵害。 其要求国家自由支配各种工具，包括法律、政策、监管和裁决，保护人权免受企业侵害。 其次，企业有责任尊重人权。 也就是说，企业在自身运营或与合作伙伴、供应商和客户的业务关系中不应侵犯人权。 当国家未尽其责时，实现企业的这一责任就会更加困难，但责任仍然存在。 第三，需要提供更广泛的救济途径。 这要求国家和企业在为那些因与企业相关的人权侵犯而受到伤害的人提供有效的救济方面发挥作用，包括司法和非司法救济。
