良好治理

在利乐,良好的公司治理与良好的业务运营同等重要: 我们通过良好的治理实现业务成功。 我们认为,良好的公司治理是确保业务成功和可持续发展的基石;它是我们品牌承诺的基础: “保护好品质™”,也是我们和所有利益相关者关系的核心所在。

我们的治理框架

学校供餐计划通过使健康的食品易于获取来改善健康和促进发展——这是可持续发展目标(SDG)第 2项特别是其相关目标2.1和2.2的一个关键组成部分。 我们的治理框架有助于我们实现品牌承诺,遵守有关规定和法规,以及指导我们以符合道德标准的方式负责任地行事。 该框架由利乐的全球领导团队负责实施,并由公司治理办公室以及地方治理和风险管理官网络提供支持。

利乐治理框架

我们的责任宪章概述了利乐拉伐董事会和利乐的角色和责任。 宪章也包括了一个全面的风险管理方法和系统,以及管理和应对风险的减轻政策、全球流程和全局分析法。 我们最先进的公司治理、风险和合规(GRC)管理系统代表着我们朝着建设有效和透明的内部控制环境迈出了重要一步。 这为风险管理创造了一个单一平台,可为我们提供减轻风险的政策、程序和详细的控制方法,以及有关保证流程、评估和报告。

2018年,我们开始对所有政策和程序指南进行重大审查和更新。 我们将在2019年完成该项工作。我们新的线上列表清楚地概述了利乐拉伐集团董事会和利乐公司的角色和责任,我们的强制性公司治理培训已接近全面完成。

我们圆满完成了针对所有员工的强制性公司治理培训计划。 我们还不断更新风险管理方法和系统,创建单一的在线平台,明显提高风险可见性,并改进我们应对和降低风险的方式和时间。

我们的核心价值观塑造了我们的企业文化,并指导着我们内外部的行为,我们的《商业行为准则》阐明了公司在工作条件、歧视、保密、利益冲突、财务报告、合规、腐败、贿赂、儿童剥削和环境问题等方面的立场。 我们建立了“可持续发展论坛”,以进一步支持我们的战略性和跨职能的可持续发展方针。 其负责向由公司副总裁和董事级代表组成的战略委员会报告。

信任和透明度

为了建立与客户之间的信任感和透明度,作为负责任采购方式的一部分,我们加入了供应商道德数据交换组织Sedex ,一个致力于在供应链中推动负责任和有道德的商业实践的非营利会员组织。

同时,我们还加入了EcoVadis可持续发展评级体系,帮助我们的采购团队监控供应链中的环境、社会和治理问题。在EcoVadis供应商评估中,我们的环境和社会绩效获得了金奖,在所有被评估的公司中名列前3%。 2018年,我们与EcoVadis进一步合作,帮助我们的采购团队更好地监控供应链中的环境、社会和治理问题。

我们在气候披露项目(CDP)供应商气候计划中披露了我们在管理气候影响方面的工作,利乐连续三年被授予CDP森林项目的行业领导者称号,在气候披露(评分为A)和供应商参与度(评分为A)方面均名列前茅。

阅读更多有关我们支持可持续森林和CDP的工作的信息

全球原则

自签署联合国全球契约(UNGC)以来,我们一直致力于实施、披露和推广该契约有关人权、劳工、环境以及反腐败的十项原则。 我们每年提交一份《进展通报》 ,并积极为联合国(UN)、森林管理委员会(FSC™)、世界自然基金会(WWF)、联合国世界粮食计划署(WFP)和全球营养改善联盟的最佳实践标准贡献力量。

阅读更多有关利益相关者参与的信息

腐败: 零容忍

反腐败是我们实施公司治理的一个重要的组成部分,我们对贪污、受赌和欺诈行为采取零容忍的态度。 腐败是不道德的行为。它破坏了市场公平,扭曲了交易成本,损害了公开、诚实和公正的社会,危害了经济、社会和政治进步。 打击腐败是公司治理的一项重要内容,它有利于与客户、供应商和其他利益相关者建立信任以及培育一个负责任、透明的企业文化。

认识、理解和遵守

公司各个级别的所有员工在他们的日常决策和行动中都有责任遵守治理框架。 治理框架的细节可在我们的企业内部网查阅,同时强制性在线学习计划也准备就绪。

举报

公司里的任何人均可匿名直接向公司治理主管或审查主管举报实际违反或涉嫌违反公司商业行为准则的行为,或者其他任何不道德的行为。任何人都不会因此而受到处罚。 对任何违反公司行为准则的行为,我们都要根据严重程度对其进行单独处理和适当调查。 如果所发生的事件为犯罪行为,我们将把它报告给相关政府部门。

ECOVADIS黄金评级

2018年,利乐首次在EcoVadis可持续性评级中被授予黄金评级。 EcoVadis的企业社会责任(CSR)绩效审核方法涵盖四个主题共计21个独立指标,包括环境、公平的劳动行为、有商业道德或公平的商业行为以及供应链。 作为客户供应链的一部分,我们也向客户提供我们的企业社会责任绩效数据。 此次荣获黄金评级意味着我们在接受评估的所有供应商中位列前3%。

您想了解更多有关我们的治理的信息吗?