Come parte del nostro impegno verso il rispetto dei diritti umani1, nella nostra catena del valore valutiamo e diamo priorità agli impatti sulle persone e le comunità, inclusa la supply chain. Questo significa gestire i rischi più gravi nelle nostre pratiche di approvvigionamento dei materiali necessari per i nostri prodotti e soluzioni, oltre che nei servizi che usiamo.

Perché è importante dare priorità ai lavoratori nella nostra supply chain

Nell'economia globale interconnessa di oggi, le pratiche aziendali responsabili2 devono includere la dignità, il trattamento equo e il benessere delle persone nella supply chain. Far progredire le pratiche aziendali responsabili all'interno della supply chain ha a che fare con le considerazioni etiche che riconoscono e gestiscono gli impatti che queste pratiche hanno su individui e comunità.

Dando priorità alla protezione dei diritti di lavoratori e comunità, possiamo supportare uno sviluppo sostenibile3, creare impatti sociali positivi4 e costruire un futuro più equo e inclusivo per tutti.

Uomo in un campo di ananas

Le nostre aree prioritarie per promuovere risultati

Per valutare il nostro approccio al rispetto dei diritti umani e come tale approccio possa essere ulteriormente sviluppato come parte della nostra strategia di sostenibilità sociale, abbiamo identificato (in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite sulle aziende e i diritti umani) i rischi essenziali per le persone nella nostra supply chain: 

• Lavoro forzato di lavoratori e diritti delle persone indigene nell'estrazione o nella coltivazione dei materiali di base5 per le nostre confezioni
• Impatti ambientali sulla sussistenza delle comunità dall'estrazione dei materiali di base per le nostre confezioni
• Sicurezza dei diritti umani e degli attivisti che difendono l'ambiente in alcuni paesi a rischio più elevato
• Salute e sicurezza dei lavoratori nella produzione dei fornitori dei nostri materiali di base
• Condizioni di lavoro dei lavoratori presso i nostri fornitori dei servizi di logistica

Oggi, stiamo sviluppando piani di azione per prevenire, mitigare e gestire questi rischi collaborando con fornitori, aziende che operano nel settore, associazioni di settore e che coinvolgono diversi stakeholder, governi e società civile.

Come esempio, stiamo coinvolgendo i nostri fornitori chiave di servizi logistici per comunicare le nostre aspettative sui diritti umani e valutare la forza della loro due diligence, offrire guida sul potenziamento dei loro sistemi ed esplorare aree potenziali per un'ulteriore collaborazione sui rischi condivisi per le persone.

1I diritti umani sono definiti come diritti inerenti a tutti gli esseri umani, indipendentemente dalla razza, il genere, la nazionalità, l'etnia, la lingua, la religione o qualunque altro stato.
Fonte: Nazioni Unite (https://www.un.org/en/global-issues/human-rights)

2Le pratiche aziendali responsabili sono basate sull'implementazione del quadro di riferimento delle Nazioni Unite Protect, respect and remedy. Fonte: Nazioni Unite (https://www.ohchr.org/en/publications/reference-publications/guiding-principles-business-and-human-rights)

3Per sviluppo sostenibile si intende lo sviluppo che soddisfa le esigenze del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare le proprie esigenze. Fonte: International Institute for Sustainable Development
(https://www.iisd.org/mission-and-goals/sustainable-development)

4Per impatto positivo intendiamo la promozione di risultati migliori per la nostra forza lavoro, per i lavoratori e per le comunità nella nostra supply chain, per i lavoratori nel settore della raccolta e del riciclo e per le persone nella nostra catena del valore negli ambiti di manodopera, discriminazione, condizioni lavorative pericolose e reddito sostenibile, tra gli altri.

5I materiali di base sono i materiali che impieghiamo per produrre le confezioni che vendiamo ai produttori di alimenti e bevande, tra cui cartone, polimeri, fogli di alluminio e inchiostri.