我们的治理框架

通过为我们的领导战略和方法提供基础,良好的治理最终会帮助我们实现我们的愿景——让安全的食品随处可得。 我们的治理框架有助于我们实现品牌承诺,遵守有关规定和法规,以及指导我们以符合道德标准的方式负责任地行事。 该框架由利乐的全球领导团队负责实施,并由公司治理办公室以及地方治理和风险管理官网络提供支持。

利乐治理框架

我们的责任宪章概述了利乐拉伐董事会和利乐的角色和责任。 宪章也包括了一个全面的风险管理方法和系统,以及管理和应对风险的减轻政策、全球流程和全局分析法。 我们最先进的公司治理、风险和合规(GRC)管理系统代表着我们朝着建设有效和透明的内部控制环境迈出了重要一步。 这为风险管理创造了一个单一平台,可为我们提供减轻风险的政策、程序和详细的控制方法,以及有关保证流程、评估和报告。

我们的核心价值观塑造了我们的企业文化,并指导着我们内外部的行为,我们的《商业行为准则》阐明了公司在工作条件、歧视、保密、利益冲突、财务报告、合规、腐败、贿赂、儿童剥削和环境问题等方面的立场。 我们建立了“可持续发展论坛”,以进一步支持我们的战略性和跨职能的可持续发展方针。 该论坛向由公司副总裁和总监级代表组成的战略委员会报告。

信任和透明度

为了与我们的客户建立信任和透明度,并作为我们在整个供应链中进行负责任采购的方法的一部分,我们与供应商道德数据交换(Sedex)、EcoVadis和CDP等领先的可持续性评估平台进行了合作。

2020年,我们在全球气候和森林管理方面荣获CDP双A评分。 利乐是极少数(1%)获得双A评分的公司之一。2020年,CDP通过问卷调查中提交的数据,对5800多家公司进行了评分。利乐通过在气候和森林砍伐风险方面采取的重大举措,在全球范围内的环保目标、行动和透明度方面处于领先地位。   

我们非常看重就负责任的业务实践和业绩进行沟通。 我们自1999年开始发表环保报告,并自2005年开始就更广泛的可持续发展议题发表报告。

全球原则

自签署联合国全球契约(UNGC)以来,我们一直致力于实施、披露和推广该契约有关人权、劳工、环境以及反腐败的十项原则。 我们每年提交一份《进展通报》 ,并积极为联合国(UN)、森林管理委员会(FSC™)、世界自然基金会(WWF)、联合国世界粮食计划署(WFP)和全球营养改善联盟的最佳实践标准贡献力量。

阅读更多有关利益相关者参与的信息

腐败: 零容忍

反腐败是我们实施公司治理的一个重要的组成部分,我们对贪污、受赌和欺诈行为采取零容忍的态度。 腐败是不道德的行为。它破坏了市场公平,扭曲了交易成本,损害了公开、诚实和公正的社会,危害了经济、社会和政治进步。 打击腐败是公司治理的一项重要内容,它有利于与客户、供应商和其他利益相关者建立信任以及培育一个负责任、透明的企业文化。

认识、理解和遵守

公司各个级别的所有员工在他们的日常决策和行动中都有责任遵守治理框架。 治理框架的细节可在我们的企业内部网查阅,同时强制性在线学习计划也准备就绪。

举报

公司里的任何人均可匿名直接向公司治理主管或审查主管举报实际违反或涉嫌违反公司商业行为准则的行为,或者其他任何不道德的行为。任何人都不会因此而受到处罚。 对任何违反公司行为准则的行为,我们都要根据严重程度对其进行单独处理和适当调查。 如果所发生的事件为犯罪行为,我们将把它报告给相关政府部门。

CDP气候和森林“A级名单”